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    边学道笑了笑：“能不能别那么高要求？我现在已经忙得脚不沾地了，哪有心思琢磨什么领袖魅力？”

    傅采宁说：“你现在这种状态确实不太对头，有些地方抓的太细了。正常一个企业，像你这个角色，应该是只管设计，不负责执行，只需要站在战略层面调配资源，不需要亲自下田耕作。而且说实话，有道集团摊子铺得有点大，我个人建议应该收一收。”

    边学道说：“收倒不必，整合一下确实有必要。我最近也在琢磨，把集团划分为几大部门，垂直型结构，让管理体系集中统一。”

    傅采宁说：“垂直型结构和扁平型结构各有利弊。垂直型结构最大的弊端是职能部门之间的协作和配合性较差，各自为战，许多工作要向上级领导报告请示后才能处理，办事效率低。想要克服这个缺点，只能靠设立各种综合委员会，或建立各种会议制度，以协调各方面的工作，起到沟通作用。”

    边学道说：“我现在比较犹豫的是地产公司那块，在想要不要砍掉。”

    傅采宁讶然道：“为什么要砍掉地产公司，现在正是地产企业的黄金时期啊！”

    边学道说：“分身乏术。”

    傅采宁一脸的不理解神色：“刚才都说了啊，你得抓大放小。该交给下面人去做的，就让下面人去做。还有，我建议你招几个高级猎头人才进公司，就像一次会上吴天吴总说足球俱乐部那边派人出去，在欧洲和美洲建立了两个球探小组，两个小组长年在国外搜集年轻球员的个人信息和数据，碰见适合俱乐部的，就跟对方联系，我觉得这个思路是对的……”

    “人才不一定要自己培养，从外面挖啊！有更多得力的人才了，把你自己解放出来，才有更多时间思考战略上的事情。”

    两人谈兴正酣，一袭红衣的孟婧姞走到桌前。

    看见孟婧姞，边学道眼皮不自觉地跳了一下。

    嘴里说着“真巧”，孟婧姞大大方方地坐了下来，待坐稳了，才看着边学道和傅采宁问：“没打扰你俩聊天吧？”

    出于礼貌，边学道问孟婧姞：“要不要帮你叫服务生？”

    孟婧姞巧笑道：“不用，我说句话就走。”

    见孟婧姞这么说，傅采宁眼里爆出一朵火花。

    女人的心思也许瞒得过男人，但九成瞒不过女人。

    眼前这个漂亮女人，特意换了套衣服，追到京城俱乐部来，中间不定花了多少力气，结果她说“说句话就走”。

    哼哼……骗鬼呢？

    孟婧姞照旧无视傅采宁的存在，看着边学道说：“家里逼得紧，我得做做样子，所以呢，我继续追你，你继续拒绝。咱俩就当演给别人看，你拒绝我我不会难过，我追你希望你也别有负担。”

    说完，孟婧姞冲边学道笑了一下，起身走了。

    果然“说句话就走”。

    看着孟婧姞的背影，边学道心里生出一丝疑惑，难道是祝植淳太希望跟自己“结亲”，逼孟婧姞来追求自己？

    边学道心里翻转着各种念头，坐在他对面的傅采宁却已经看穿了孟婧姞的心思——这是死缠烂打的前奏楸这番说辞，无非是提前维护自尊心，同时避免边学道心生反感。

    哎！

    傅采宁忽然觉得对面的边学道离她好遥远。

    男人看中女人的青春和美貌，女人醉心男人的财富和权力。拥有足够财富过人地位的“钻石王老五”的吸引力实在是太大了，他身边的女人，注定没法拥有完整的爱人。

    可是他有错吗？

    天底下有不吸铁的磁铁吗？

    傅采宁扪心自问，如果自己是男人，如果自己是边学道，能抵挡住多少个今天这种白富美的进攻？


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