第121章 上下交流-《汉家铁蹄》


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    谭峰现目前自己的这个部队,这些参谋们已经成了一个潜在利益集团,他们排斥那些基层军官上来任职,抢了他们这个既轻松,又靠近领导的工作机会。而他们也非常清楚,如果下面的基层军官上来了一个,他们他们必然会有一个没有饭碗,或者是被踢出去。

    这样也就不难理解他们对于那个汪队长提出的参谋和军官相互交换岗位的建议是消极态度的。

    “必须要遏制这些派系山头,不然将来军队可是要一个潜在的炸弹,很容易出问题的。甚至如果这么下去,这个军队必然会出问题。不管是作战方面的问题,还是在人员内心心态的问题,都很容易让军队分崩离析。”谭峰想。

    谭峰其实也是清楚,后世的很多为什么要强调机关参谋要下部队,还有从基层作战部队里面提拔一些优秀军官上来担任参谋?其实这个是多方面的原因,一方面增加那些机关参谋了解基层,为了将来予以重用获得更大的好处。

    另一方面也是希望能够让那些基层官兵增加大局观,增加更高层次的指挥作战的大局观。一般来不管是基层军官上调,还是参谋下放,都是要提级别的。

    当然对于下面基层军官上调,这一个其实也增加军队向心力的一个重要手段。让基层军官看到有直接一步登天成为高级机关参谋的想法,这样会大大的增加基层军官的向心力,让他们更加的努力工作,并且更加的团结在高层的手下。

    当然,同样还有一个不适合明说的因素,那也就是方便掌控部队。把这些基层优秀军官上调到成为了参谋,这样他离开了部队之后必然会失去对于属下的掌控,这样不容易形成军阀。另一方面让高级参谋下去,他们在基层没有太多的亲信,必然要压制原来军官的亲信,至少也要打乱原来军官的复杂关系网。

    甚至,有些干脆趁着原先的军官压根没有形成足够的关系网络,就直接调走了,这样换来一个新的也是无法有足够时间形成关系网,这样方便上级掌握军队,不容易形成军阀。

    这些东西,其实也是不方便直说的。所以后世很多时候规定了三年调整一次军官岗位,三次调整没有升迁,那也就要被转业的规定。这个其实归根究底还是为了方便掌握军队,能够避免产生军阀,国家政府对于军队的控制。

    “看来,心态也会变化啊!过去我也就是一个基层小兵,可是现在成了一个庞大军团的统帅,我反而也是和过去那些军官一样的想法了。”谭峰心里也是有些苦笑。

    过去谭峰也是讨厌上面那些军官那些看起来是“瞎指挥”的做法,可是现在自己真正一屁股做到了一方统帅,成为了一个军事政治的领袖,结果自己的心态好像也是跟当年那些“瞎指挥“的官员一样的心态了,不得不说这个屁股还真的能够决定脑袋了。

    “好了,既然你们承认了,那我也就不多废话了。凡是当时消极处理这份命令的人,全部记大过处分。并且,第一批安排下基层。另外,直接负责人,记过处分。原先的司令部参谋长汪静雯,因为疏忽于管理,有领导责任,严重警告处分!”

    那些处理这份公文的参谋,顿时脸色都绿了。他们本来以为自己可以消极处理,然后打哈哈也就这么过去了,可是没有想到这次居然会阴差阳错的被谭峰现,这次可是要倒霉。如果他们不是想要逃避这个下基层的可能,他们也都不会这么打哈哈的消极处理。可是现在,不但没有躲过去,反而还要背了一个记大过处分,安排第一批下基层,这样可是悲催了。

    还好谭峰其实也是知道,他们不过是因为贪图安逸而已,并不是真正的形成一个大派系。可是这种的贪图安逸,那也是一个大问题。军队,一旦贪图安逸了,那也是腐朽的开始。这些机关参谋,也是军人,所以他们没有贪图安逸的权力。

    那些参谋想要说什么,可是却不敢说了。因为谭峰这次可是狠了,直接的处分,甚至包括谭峰的女人汪静雯也都被追责,给了一个领导责任的严重警告处分。连汪静雯这个夫人兼参谋长都被严重警告了,他们当然屁都不敢放一个。如果继续唧唧歪歪,那谁知道谭峰会不会直接下令杀人了?
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