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    更重要是是这家伙能够放下身段，和下面的基层干部打成一片，拉拢人心很有一套，没到两个月，他就成功的在宝山钢铁厂树立威信，成功立足，掌控了宝山钢铁厂。

    既然已经成功是掌控宝山钢铁厂，他就要施展自己的抱负、理想，准备大展拳脚，大干一场了。什么最能展现自己的能力？非钢铁的产量莫属了。

    这个时候，宝山钢铁厂已经拥有四条生产线了，两条普钢生产线，两条特种钢生产线，其中特种钢生产线只保持一条线正常运转，另一条线则作为备用线。

    而两条普钢线正常运转，三条生产线每个月的产钢量已经接近十万吨的产能了，这还是生产线没有发挥最大产能的情况下，每个月十万吨的产量已经足可以自傲了。

    陈近民想要扩大钢铁厂的产能就要绕过李儒晋制定的那些条条款款，在陈近民到来之前，李儒晋为了确保安全生产，同时利用已经开工的生产线为后续生产线培养、储备人才。

    限定了生产线的钢铁产量，陈近民想要扩大产能，所以他就必须绕过李儒晋之前定下的条款。

    陈近民不是庸官，能在内阁混的，能是庸才吗？很懂得为自己造势，在大文帝国，钢铁是紧俏物品，再加上宝山钢铁厂的钢材质量好，价格却和别的厂家一样，所以宝山钢铁厂的钢铁常常还在钢炉里就已经被预定。

    钢铁厂的门外更是常常有等待货源的车辆在门口等着。陈近民又联系了一些人员，把在门口等待的车队规模扩大了许多，造成一种供不应求，急需提高产能的情况。

    同时利用利用招揽过来的下属不断的在钢铁厂内发表言论，造成一种钢铁厂不扩大产能就对不起大文帝国，对不起大文帝国第一家国有企业的名头，形成舆论上的优势。

    然后他又在生产会议上顺势提出扩大产能的提议，第一次提议，他并没有成功，反对的力量主要来自技术人员和负责安全生产的相关领导。

    会议之后不久，陈近民施展政治手段，清洗反对他的人员，能调走的调走，该下放的下放，实在不行采取明升暗降的方法，把障碍清除干净。
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