第(2/3)页

    在以往与妻子吵架的过程中，刘子遥有无数次离开永春的想法，他要拓展自己的格局，而不是整天捣鼓着自己那一亩三分地，但每次随着与妻子吵架气氛的降温，刘子遥又觉得平庸是福，平静是福，他又多次打消掉离开永春的想法。

    刘子遥不是没有忍受走进大都市的心理准备，他有很多个哥们其实在一线城市混得并不是很好，廉价的工资，高价的房租，同僚的排挤，都市的冷漠等等。

    他有这个心理准备，因为刘子遥至少觉得那些从大都市每年回家一趟的人有一段值得回忆的大都市旅程，尽管回忆起这段大都市旅程可能是痛苦的，但痛苦也是人生的一种体验。

    而不是像呆在永春的****夜夜，没有快乐，甚至没有痛苦，只是无病呻吟和无休无止的枯燥无味。

    很明显孙琳的生活也是枯燥无味的，顺天国际在永春的销量一直很稳定，因为从未有过增长，省城总部对永春分公司的底线是销售额只要不大幅度的下跌，下跌百分之一到百分之三是省城总部允许的范围。

    自从孙琳到永春分公司上任并进行一系列整顿以来，她一直把下跌点的指数控制在百分之零点五左右，百分之一都不到，总部对孙琳很满意。

    尽管如此，即便永春分公司真实的数据下跌过百分之三，刘子遥也有办法弥补，永春分公司在各个驻点的销售统计一直不怎么准确，有很多漏洞，刘子遥对这些漏洞心知肚明，如果永春分公司上缴省城总部的金额下跌了百分之三，分公司可以对下面各乡镇的统计抓紧一些，只要抓紧一些，就会多出一些钱来，这些钱完全可以完成省城总部对永春分公司的业绩要求。之前徐武与郑子豪一直是这么干的。

    永春分公司之所以不对下面乡镇的驻点进行数据锁定，这个有很多多方面，一方面驻点办的工资低，如果没有点额外收入，在驻点办的工作人员估计一天都干不下去，这是为了留住驻点办的人才，防止驻点办的工作人员离职带走顺天国际的客户。

    另一方面永春分公司是为了有点充足的运作资金，向省城总部申请费用的手续过于繁锁，得自留运作以及宣传等一系列的费用，譬如些日常的开销，如果不对下面放松一点和对自己放松一点，永春分公司所有工作人员估计打个车的钱都没有。

    孙琳刚到永春上任的时候本来是打算对下面的乡镇进行数据收紧，意思是该往上面缴多少就多少，数据要百分之一百的准确无误，不得有任何隐瞒。

    时间走到现在，孙琳突然现自己的这一套有点不想推行下去，基层的工作人员实在太辛苦，每天要上十几个小时班，没有假期，碰上节假日他们还得加班，如果再对他们进行数据锁紧，永春下面乡镇驻点办的工作就要处于瘫痪状态，2o15年还给他们两千块钱的工资标准，拿这点工资回去养家，驻点办的工作人员估计全要跑光。
    第(2/3)页