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    要知道，在万户总部，虽然有许多人玩游戏，许多人开发游戏，但是除了年轻的孩子外，剩下的都是为了做游戏而去玩游戏，为了赚钱而去做游戏。

    热情！

    名为热情的东西，并不会出现在他们的头上。这些人才都很优秀，但却是一群匠人。能够精确的完成分配给他们的任务，但是却不会做出一些开创性的举动。

    其实……大型项目需要的也是这种人。

    而不是像是动画、小说中主角那样，总是搞出一些幺蛾子，弄出一些事情。

    要知道，大项目就像是一个大公司一样，追求的是稳定。

    至于什么创新？在业务良好的情况下，并不需要那么做。只要按部就班去完成所有既定的工作就好了。

    而在这样的打团体内，就会出现一种按时点卯的情况。

    这种情况被叫做大公司病，是全世界都会出现的事情。

    不过，有趣的是，在中国这却被包装成了一种国有企业才有的病症。或许，这样宣传是为了一些动作铺平道路吧。

    高桥听着他们一句又一句的说着，忽然想到了一件事情。

    是不是可以邀请他们来做游戏？

    这些已经有了一定年龄的玩家，他们从事着各行各业，渐渐地从敢叫日月换新天的豪言壮气中，认识到了自己的能力其实很有限，并不是自己觉得能够改变世界，就能改变世界。

    虽然可能眼前这些人，并不如万户总部或者其它游戏公司的人专业素养高，但是他们却有着最为珍贵的热情。

    专业能力有限，但是有着对游戏热爱的他们，高桥觉得他们适合做一种游戏——独立游戏。

    没错，就是极少数制作者组成团队，虽然制作出来的游戏，几乎肯定是小品级，但是却有可能非常有趣。

    而且，没有了像是对于大型游戏那种必须成功的负担。

    就在高桥想要说话的时候，又有一个玩家开口了。

    “高桥！为什么这些年的游戏越来越不好玩了呢？我还记得小时候一款游戏一玩就能玩一天。可是现在的游戏，虽然看上去画面越来越精美了，推出的游戏也越来越多了，但是为什么想要找一款能玩的游戏就那么难呢？
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