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    “我……我也不知道。戴维和卡罗尔，好像对我们有意见，而且他还说自己是正常发挥。”凯瑟琳小声说道。

    “是正常发挥吗？”

    “有平时的水平。”凯瑟琳小声说道。

    郑轲挠了挠头，团队出现不和谐的声音，是非常糟糕的一件事。

    “郑轲，你有其他办法吗？”凯瑟琳小声问道。

    郑轲咬着嘴唇，思考着解决办法。

    “我……有两种方法，可以解决这种情况，一种是非常强硬的态度，告诉他们，不想好好干就滚蛋。这种方法最直接，但，是一种治标不治本的办法。我个人不太推荐，这不是一个优秀领导者该做的事。”郑轲解释道。

    “另一种呢？”凯瑟琳问道。

    “你有非常丰富的比赛经验，用你的实际行动高度他们，比赛不是需要他们正常发挥，而是需要他们竭尽全力。”郑轲提醒道。

    电话里沉默了十几秒钟，然后，声音又缓缓地出现，“那他们如果不听怎么办？”

    “参考第一条。”

    “你不是说，优秀的领导者不会做这件事吗？”凯瑟琳不解地问道。

    “是啊，但这样的领导者，就算再怎么不优秀，那也是领导者啊。总比什么都不做，要好的多吧？尤其是在现在的情况下。但我知道，最好的办法，把自信拿出来，树立自己的威望。”郑轲提醒道。

    “嗯，我知道怎么做了。真是太谢谢你了。”凯瑟琳兴奋地说道。

    挂了电话，郑轲来到洗手间洗了把脸，正准备离开，却看到了畑中英迎面走了过来。

    “好久不见。”郑轲笑道。

    “是啊，好久不见。”畑中英轻声说道，“你能先在外面等我吗？”

    “啊？有什么事？”郑轲问道。

    “请你喝杯咖啡。”畑中英挥了一下手，进入了厕所。

    


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