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    说到这，他还强调“特别是人员最多的磁选车间，方林，你的任务艰巨啊。”

    方林正在走神，偷偷的在和叶姗微信聊天，慌张的收起手机，连连点头表态。

    接着，是党委书记做思想工作，什么领导要扬共产党员革命精神，对待这次改制，充分起带头作用之类的话，大家听得恹恹欲睡，方林听到后排宣传科的美女科长在和罗厂长的小舅子也是调度室的副科长谭天窃窃私语，她说：“你小子这次机会来了，还不赶快趁机挪一个肥坑呆着”谭天干笑：“快别乱说，现在是走是留还不一定呢。”

    最后，是人力资源科科长向大家宣传改革方案和具体措施，分宣传手册，并通知大家安排人员去资料室领取，把宣传资料下去，做到每个职工人手一份。

    散会的时候，罗厂长强调，每个人回去，都在一个星期内把各自部门的方案细则上报。

    方林回到办公室的时候，差不多已经11点了，他花了半小时研读那本改革小册子，总结出，改革的重点就是减人，人力资源优化，减员大概3o%左右，5年内退休的，直接预退，不达条件的，实行买断工龄，直接解除劳动合同，由国家给钱。国家为了压减钢铁煤炭过剩产能，拿出3o来亿来支持金钢改制，看来，是动真格的了。

    几家欢喜几家愁吧。

    方林大概捋了下他车间5oo多名在岗职工，除了部分吃空饷的和5年内的，按那个比例，买断工龄人员也有1oo来人，人员减少了完不成任务，向上级交不了差，减多了机器又无法正常运转了，这个度，不好把握。

    “下午得把工段长和班长集中起来，开个宣传动员会”，方林想到。


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