第(2/3)页

    不过这家玩具公司经营方式有些特殊，严格地说，它不是玩具生产公司，而是综合玩具市，就是集中了所有能满足婴儿需求的玩具，将它们分类放在Toys店里出售，包括绒德克公司也有一部分玩具，放在他们店里出售。

    也不能小看了他们，到后来，他们于全球创办了一千多家分店，市值达到上百亿美元，比美泰的市值还要高，当然，这主要是房产的市值。

    他们也有自己的一些品牌玩具，代工的就是他们自己品牌玩具，数量不会太大，可Toys也可以说是玩具界的一个风向标，他们与美泰联手带头，无疑会有更多的玩具公司注意到宜乐。

    具体有多少，李默没有说，只说Toys可能对宜乐产生的帮助作用，前面一排领导又再次正襟危坐。

    李默又说到了宜丽。

    宜丽于国内行了两种会员卡，于国外行了三种会员卡。实际到现在金卡一直卖得不好，不过有更多的顾客开始购买紫卡了。但更重要的是白卡，刚才据宜丽母公司来的统计数字，一共销售了一千八百多张白卡。

    当然，这些顾客将卡买回去，不可能马上就买衣服了，特别是白卡里的五十万美元，有的省一省，能买上五年六年，所以营业额还得以实际销售额为准。

    不过卡买到手了，消费也是必然，虽然宜丽直销店开得少，但于国外，许多大型商场也在代售宜丽服饰，仅是没有爱丽丝品牌罢了，拿着这些卡，同样可以消费。

    根据宜丽会计的估计，每卖出十亿美元的会员卡，一年可能为宜丽能带来三亿美元的销售额，多者能接近四亿美元。主要这个白卡还在卖，甚至李默不知道的是，马上这个白卡卖得会很火爆，逼迫他不得不提前中止了白卡的销售。

    暂时宜丽也不知道，只是据眼下的业绩，大约还能卖一千来张白卡，也不要小瞧了各个散户。当然，散户能消费多少，得看宜丽的宣效果了。

    他们根据这些，做了一个初步预估，今年宜丽总销售额最少能达到七亿美元。

    低档服饰多是硬性成本，也就是原材料、税务、运输、加上工人工资这四大成本，品牌服饰硬性成本占的比例则很低了，主要成本也就是李默对张婷所说的软性成本，比如宣成本，设计师与模特的庞大薪酬。

    所以这七亿美元，能分到子公司头上的，不过两亿来美元，但还有国内市场呢，所以今年子公司的营业额大约不会低于两亿五千万美元。

    前面的领导神情又再次肃然……与就业无关，实际随着工人数量越来越多，招聘的本地工人数量也越来越少，原因简单，这么多工人，又有一道黄浦江隔着，上下班怎么办？

    将几道大桥建好了，我们再于本地大规模招聘工人吧。

    也不是税务，主要的还是外汇。

    两家公司业务恰恰九成半都是外汇。

    李默也不管他们的想法，说：“至此，无论是宜丽还是宜乐，在国内都算是一家标准的大型公司，不但是大型公司，业绩还一年年的蒸蒸日上。”

    听到这里，两个公司数千人都感到自豪。

    可是李默今天说的不是这个。

    他话音一转：“孔子很早以前教导我们讲仁，讲以德报德，为什么这么说呢。你对我好，我对你好，这个世界就少了许多纷争。我也是这么想的，尽量地给你们各种福利，全国企业都没有的福利。给你们最好的收入，全国也罕有几个企业能比的收入。想的就是我与各股东对你们好了，你们也会回报公司。可是，有的人让我失望了。难怪孔子后面还有一句，以德报德，以直报怨。再三警告过了，依然不听，只好以直来报你们的怨！”

    说的是两件事，一是食堂。

    当时李默想半采纳未来谷歌的做法，让工人吃得好，吃得饱。

    烂就先烂在这个食堂上，各个采购人员贪墨，中饱私囊，各个负责人员不替公司节约，大肆浪费。包括许多工人也是，明显的食堂里贴着许多标语，但就是看不到，胡乱的打饭打菜，每天食堂门口的几十个大拉圾箱里都有许多剩饭剩菜，包括许多鱼肉。到了上个月底，公司结了一下账，现每个员工每月的伙食费达到了一百九十六块钱，还不是一天三顿都在公司吃的。

    李默说：“这是什么概念？即便进入88年，魔都平均工资还没有两百块钱，全国平均工资才一百块钱多一点，有的困难户，一家老小一个月的开支，只有一百几十块钱！你们真好意思拿，你们真好意思糟蹋！想想我奶奶在家里，看到饭桌上洒了饭粒，还捡起来吃掉，说糟蹋粮食，会天打五雷轰的！即便是我在国外吃自助餐，也从来不浪费半点粮食。对你们这种做法，我真的想不懂！”

    没办法了，而且到了明年，两个公司能扩大了上万人甚至数万人，一旦糟蹋起来会更厉害。

    公司只好学习华理大的做法，将几个食堂全部承包给私人。

    顶多做了一些限制，如食堂的毛利润不得过百分之三十，这个毛利润是将食材与煤气费用扣除下来的利润，不包括厨师与打杂的工资。但还能让承包者赚上一点，若是经营得当，甚至还有百分之十几的净利。关键是两家公司工人多，应当到时候会有不少人争着过来承包。

    另外，将两家公司的食堂分别承包给数个承包人，逼着这些人在口味上想办法，吸引工人。

    不免费了，公司会放饭票补贴，我一顿非得吃一斤肉，吃半斤扔半斤，行，到时候糟蹋你自己儿的钱，公司绝对不会过问，也懒得磨牙齿。

    李默又说采购与检测。

    这两个环节上，也有许多人伸出了黑手，有的人逼迫下游厂家给他们大量回扣，有的人拿了回扣后，与下游厂家、检测人员联手起来，将不合格的材料与产品采购到公司，仅是查出来的，就让宜乐与宜丽去年造成了八百多万元的经济损失。

    为了摸清真相，两家公司从上个月月头，就请了魔都相关的刑警暗中调查这件事，一共查出来，包括食堂的一些人，总共是五十五个人有不干净的行为。

    李默一个个读名单，警警也出去抓人了。轻者开除，永不录用，重者立即送到派出所去审问。

    李默又看着各个下游厂家的代表，进进出出的，有不少原先的下游厂家消失了，李默说：“与宜集团做生意，就要老老实实的，莫要将国企的哪一套带到宜集团的企业来。鉴于有的企业表现很不好，有十六家企业给予警告处分，若是下次再犯，宜集团会立即与你们解除合作关系。还有三家企业，已经给宜乐宜丽带来了严重的经济损失，宜集团的庙小，你们另选高明吧。”

    李默又一个个念名单。

    也不是国外公司就没有事，不过美国等达国家法律比较完善，即便不被追究法律责任，一旦被现，履历上出现这一笔记录，以后也不易找工作了。

    当然，还是有的，包括宜丽母公司与绒德克，还有极个别人不争气，迅被开除了。

    李默最后说：“我最后再说几句，对宜丽与宜乐公司所有员工说的是，两家公司蒸蒸日上，只要你有才能，公司最终会对你破格录用。没有才能，但只要努力勤奋，同样也能拿到不菲的收入。对合作伙伴说的是，若是缺技术，宜集团可以利用国外的关系，替你们引进相关的技术、生产线与机械设备，效率跟不上来，宜集团同样会派人向你们提供一些参考意义，让你们的效率得到提高。但无论是合作伙伴，还是公司的员工，请记住我这一句话，想进入宜集团的大门，请堂堂正正地从大门进来，若是用其他手段进来，只要被现，一律会将你们扫地出门。”

    然后散会。
    第(2/3)页