第093 股权激励的必要性-《重生电子帝国》
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200万港币和一亿美金,面对如此大的落差,时间一长,谁愿意眼睁睁看着辛勤工作收获的果实,全部进了老板腰包,而自己却只能拿那点死工资,早晚会萌生出辞职自己创业的想法。
李轩可不愿意三天两头换管理层,每一次高层的变动都会对公司的发展,带来不可预测的影响。既然自己已经大块吃肉了,就应该让其他没有辛劳也有苦劳的员工们,也能分点肉汤喝。
何国元满带笑容的走出李轩的办公室,他和其他几位高管无疑是股权激励计划中最大的受益方。他可以想象,等到东方电子实现上市的那一天,自己的资产会像坐火箭一样飞快攀升。
“老细!”何国元刚出门,曹静雅就走了进来。
“有事?”李轩抬头问了一句。
“你真的要给我们发股票?”她显然是听了几句李轩刚才和何国元的谈话。
“当然,你可是第一批加入公司的元老,我肯定不能亏待你啊,你以后就等着当富婆吧!”李轩笑着说道。
“我们公司又不缺钱,你要打算把它上市吗?”曹静雅自然清楚,如果东方电子的股票不能上市流通,期权激励的方案再好,也只是镜中月水中花而已。
“我们现在不缺钱,不代表以后也不缺钱!别看我们现在从街机市场狠狠捞了一笔,但和那些真正的跨国大公司相比,我们公司还依旧只是一个不起眼的小不点而已!”李轩摇了摇头,解释道。
“哦!”曹静雅点了点头,才从刚才的兴奋中回到本职工作中,“这是人力资源部经过初步筛选后,圈定了五个新秘书的人选,十分钟之后要开始最后一轮面试。魏总监问你有没有空,如果有空的话最好能亲自去面试!”
“哦!”李轩答应了一声,接过曹静雅递过来的资料。
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