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    还有，这个行业还规定了第二个卡口。那就是，你在三个月的时间限制下，没有留住人，就到了第一个

    卡口。这时候，推荐人就会劝你退出行业，如果，你不愿意，还可以申请一次，继续接着再干下去，但是，

    又过了三个月，也就是六个月的时间，你还是没有留住人，那么，就会强行让你放弃行业，强行让你离开行

    业。这就是第二个卡口。这就是说，行业不会留下无用的人。这时候，你自己都不知道究竟花了多少冤枉钱。

    因为，他们没有行标的限制，平时，花起钱来就无节制。如果接新人的花费是大家平摊的，那样花的钱就更

    多的无法说了。所以，这个行业是富人玩的把戏，穷人根本就玩不起。

    还有更不可思议的事，他们在资料中写道，八人一组的小团体，不管是谁打上来的人，大家一起接，说这样

    比较保险。一旦这个人留下来，就不一定按在推荐人的地下，而是按在谁底下说不一定，主要看电脑操作。

    可是，这也是更大的骗局。因为电脑是人为操作的，上面的人就会根据自己的喜好，来给他们的底下按人。这

    里还有一个关键的问题，那就是，新人按的位置不同，上面的人拿到的提成也不一样。同样都是一排人，他们

    之间的差额竟然高达三千元之多。所以，琛才觉得，他们的奖金制度一点都不明确。模模糊糊的很能迷糊人。

    琛经过认真的分析，终于明白了，这是某些人自己根据连锁销售行业的某些缺陷，制造出来的所谓‘新资

    ’这些一系列的规定，都是为了最上面的人谋取最大的利益的。也许在最开始的时候，这个上面的人，为了先

    引起大家的信任。可能针对第一或第二个要求退款的人，自己掏钱，以取得底下所有人的信任。等底下正常

    展下来后，他们就会按行业的规章制度执行。这样，想退款的人，就别想到能退款了。

    琛认为，这些条约，都是针对最上面的人谋取最大利益的。只要行业展的很大了，他们也就不会把前面的

    巨额提成款，再投入到行业里使用，这时候，他们在许多无法解决的难题面前，就会卷款而逃。到那时候，下

    面的人知道自己上当了，也是没有办法解决的了，那时候，他们会痛苦至极，欲哭无泪啊。

    琛的这些分析，非常的透彻，后面‘新资’行业的情况，正如他所料想的一模一样。

    过了一天，诚的推荐人就来找琛了，他手里拿着一个宣传单对琛说：“琛经理，你快快看看这个吧。”

    琛接过来单子一看，就是‘新资’的宣传单。他问：“这个东西，你是从哪里得来的？”

    诚的推荐人说：“是我房间的门下，有人塞进来的。现在我们这里，几乎所有的业务员的房间门下都

    塞入了这个东西。你们去西双版纳旅游的这几天里，这里就闹翻了天，有些人，已经相信了‘新资’的这

    些宣传，跑到‘新资’那里去了。我们现在都快愁死了。这不是听说你回来了，我就急忙赶过来了。”

    这时，琛也拿出来了和诚的推荐人一模一样的资料。他感到很惊奇，就问：“哎，你这是从什么地方

    得到的啊？怎么和我的这个一模一样啊。是你的业务员拿过来的吗？”
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