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    琛把自己体系的会议决定，通告了对方的体系。笔趣Ω阁ＷｗΔＷ．』ｂｉｑＵｗＵ．Ｃｃ刘大经理很着急，立即就派了三个大经理来挽救。他们都说，这次的分歧，主要原因是：开会前没有及时沟通，以后只要做到提前说明沟通就可以了。

    琛告诉他们：这决不是及不及时沟通的问题，而是复制不同的大的原则问题。实习业务员不管来的时间再长，也不能知道，组长该知道和该做的事。讲工作只能是上了组长级别的人。像你们这样的复制，是属于泄密的。这是一个很大的原则问题。我相信，你们这种复制已经很多年了，是绝不会改变的，所以，我们的会议才会做出和你们有原则的合作的决议。希望你们能理解。

    他们看琛说的很诚恳，知道这是无法解决的问题，只得辛辛的回去了。至此，双方的合作就没有过去那么亲密了，只是在不损坏各自利益的原则下进行了。

    在这一段时间里，诚经常来到琛的住处，不断的向琛请教问题。有一天，他满脸忧愁的来找琛，因为他听一个亲旁系的朋友告诉他：他们有个大经理，二条线都展到一千多份了，还没有上高级业务员。他虽然住在大经理室，但是很长时间没有拿到提成了。生活都成问题了。他只得向底下的业务员借钱来维持。

    琛感到很奇怪，就问他，到底是什么原因，造成了这种不可思议的情况。他说：“听朋友说，是根据《业务洽谈》上的有关规定来的。因为上面写着，高级业务员必须满足的条件之一，就是必须培养出三个经理级别的人，才能晋什为高级业务员。那个大经理只有二条线，只培养出了二个大经理，还差一个经理没有培养出来，也就是说，他还要再布一条线，才能培养出来第三个经理。可是，他的所有关系都用尽了，没有能力再布第三条线了。所以，现在就困在那里了，上不去了，也没有提成收入了。目前连吃饭的钱都没有了，真可伶啊。但是，他想回去放弃，想想自己，前面辛辛苦苦的奋斗了几年，才取的了这么大的成绩，放弃了，实在是不甘心啊。”

    琛听了后问;“那他到底想怎么办？”

    诚说：“他如果不想放弃，只有一个办法。”

    琛问:“什么办法啊？”

    诚说：“那就是自己拿钱，买个经理出来。不过那得二十多万元钱那。那个大经理的钱，早就花光了，怎么可能再拿得出这么多钱那，所以，就眼睁睁的看着卡在哪里了。上，上不去，下，下不来。他现在连死的心都有了。我也是二条线，这样一来，我都想打退堂鼓了，觉得实在干不下去了。”

    琛听了后奇怪的说：“怎么还会生这么悲惨的事情。”

    诚说：“事实就是这样的。你们哪里会没有这样的事吗?”

    琛说:“在我们那里，绝不会生这样的惨剧。”

    诚问：“为什么？”
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