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    被拒绝就要生气？杰斯特不这么看，毕竟你的口头承诺并不能给这些游戏研发上带来长久的利益。

    虽然风险越大收获越大，但是游戏公司不是赌徒，他们是资本家，在没有明显的看到参与进来能够获得更大的收益之前，他们是不可能放弃之前能够得到的利益的。

    杰斯特虽然自己也在培训自己的游戏设计团队，只是火星娱乐里面就足足有着五六个完全独立的研发团队，但这些仍然是不够的，而且这些团队的风格驳杂，还没有形成自己独树一帜的设计风格，在这样的情况下，还不适合将他们各自独立出去，成立独立的工作室。

    也就是说，这些人还没有独立设计出一款优秀游戏的能力。

    之前杰斯特已经将火星娱乐的游戏发行权给分离了出去，所以现在的火星娱乐其实只是一家游戏开发公司而已，所不同的是，只是这家游戏开发公司大一点，而在杰斯特的眼里，一家不需要自己发行游戏的游戏开发公司是不需要太大的。

    在他的设想里，火星娱乐的主体只保留三个，最多四个由自己单独领导的设计团队，去完成自己想要制作的游戏，而其他的则独立出去，类似的形式就相当于当初暴雪跟北方暴雪，火星娱乐作为母公司，而这些独立出去的工作室则作为子公司，当然这些子公司的负责人也就是游戏制作人。

    这些子公司，或者是独立的游戏工作室除了财务由母公司负责之外，其他的所有事物都由独立的负责人负责，母公司不会参与这些独立的游戏工作室的具体事务，比如说招聘什么样的人员，开发什么类型的游戏，游戏要有什么内容，杰斯特最多会在游戏上给出一些建议，而不会直接插手。

    但当然，与其相对的，游戏的质量也需要自行负责，如果游戏制作出来，达不到母公司的要求，那么母公司也是断然不会发售出去砸招牌的，研发的损失，也只能由这些游戏工作室自行承担。

    杰斯特知道，真正功成名就后的游戏设计师都是非常骄傲而且独立的，他们将他们的游戏视为自己的孩子，在任何情况下，都是不允许其他无关人员插手的——或许用孩子这个称呼并不准确，用妻子可能更好一点，没人喜欢看到自己的妻子被其他人染指，这是一种不可以被原谅的侵犯。

    而且在杰斯特的记忆里，后世有着无数的才华横溢的制作人跟他们的母公司就因为这样或者那样的原因而分崩离析。

    他不想要自己的工作室也发生这种情况。

    毕竟千军易得，一将难求。

    这其实就是参考的后世的索尼全球工作室计划，工作室由母公司控股，但是分成由母公司跟工作室按比例分配，这也让那些出色的设计师不会因为得不到自己作品的收益而心生怨恨，从而生出要从公司脱离的想法，有无数的出色设计师就是因为跟母公司因为游戏收益分成的矛盾，而愤然离开的。

    比如cod的那两位。

    他不想要自己的公司将来也会发生这种情况，电子游戏的市场这么大，一个人是不可能吃得饱的。

    不过想要独立出去成立属于自己的工作室，必须要证明自己的能力才可以，而一位游戏设计师怎样才能证明出自己的能力？毫无疑问的，那就是制作出一款卖座的游戏，而且这以后也可以作为自己公司的一项奖励措施，只有那些最出色的团队，才能够得到母公司的资助成立属于自己的工作室。
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