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    苏素却摇着头说：“不对，是生人才的伯乐和能够敢于重用人才的将相。没有人生他们，没有人重用他们，没有人创造有利的环境给他们。再好的人才都会被夭折的。”

    “你的意思是……”

    “韩总，香雪公司的伯乐和将相，就是你我这些人了，特别是你。你是公司的总裁，要是不能现人才，或者说为现的人才有利的成长环境，再好的人才进了我们香雪公司都会被埋没的。”苏素郑重地说着。

    韩雪沉思了一阵说：“你的意思是说叶少真是个难得的人才了？可我怎么看不出来？如果说订单，还有军方那批货的事，我觉得那都是偶然事件，是因为他正好有关系可以帮他，所以才能做到。而人才的概念，苏素你应该比我清楚，那就是能够创造出新的事物来。”

    苏素摇了摇头说：“不对。所谓天生我才必用。也就是说，其实，每个人都是人才，只要放到适当的位置，就能挥出常的作用。

    “比如说吧，一棵树，树杆可以做船，做、做梁等等，树枝呢，可以烧火取暖做饭，树叶呢，可以用来作垫子，还可以用于提取生物元素制药、树根呢，也有用，可以用来雕刻成艺术品，就是所谓的根雕等等。所以，才有领导。

    “领导干什么用呢？某个伟大的老人家曾经说过这样一句话，领导就是出主意，用干部。其实重点还是在用干部这方面。也就是现人才，合理使用人才。

    “我们现在是公司就是公司的领导，那么就应该懂得识人用人。叶少接的几张订单，还有从军方把被扣的物资提回来，没错，这些应该都归功于他有相应的关系。

    “可是，你难道没有想过，这些正好说明，他善于与人沟通，与人打交道，而有这样人脉关系也正是方面极为难道的人才吗？

    “还有他懂希腊文、会讲一口流利的英语，还有一身功夫，甚至那车技都是惊人的一绝。这些种种加起来，你还会觉得叶少这个不是个人才吗？”

    苏素停顿了一会，才又接着一本正经地说：“韩总，恕我直言。我觉得你在识人用人上还是很不足。虽然你知道人才的得要性，却不知道怎么去识人和用人。”
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