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    “那你在写什么？”华珺瑶双手托腮好奇地问道，“我不可以看吗？还是不看了，军事机密。”

    “没什么不可以？最终会发表的。”萧楚北停下笔抬眼看着她道，“给提点儿意见。”

    华珺瑶拿过来飞快地看了一遍，担心地看着他道，“这是要改变训练方式，能者上，庸者下。这可是要得罪人的。”

    部队现在的训练方式还是沿袭传统的时间定位法，应该把时间定位法改成能够量化考核的成绩定位法，训练科目订下来以后，每完成一个训练科目，都要进行考核，通过的进入到下一个训练科目，优秀的提为骨干，多次不合格的应该被淘汰。

    这样每一个通过训练的士兵和指挥员都能够成为未来战争需要的多面手。

    “这样对训练内容的设定也就要求很高了。这样你们的兵源会很充足。”华珺瑶点点头道。

    “提干也要有所改变，不在从战士中提拔干部，干部要从军校中培养，这样才能保持他们的文化水平。”萧楚北琢磨道，“哦！你怎么会被提为副教授，这资历不够吧！”

    “我们评职称也改了，以后发表文章，出书著作也算在内。”华珺瑶说道。

    “一切都在变。”萧楚北意味深长地说道。

    “可这不能一刀切吧！有些人文化水平不高，但他又专才，特长！这些尖子兵培养了这么多年，他的经验，尤其是适应现代与未来战争的，如果一下子砍了太可惜了。”华珺瑶提醒道。

    “你说的有道理，为未来的战争储备中坚力量，不能一刀切。我也是从大头兵一步步的爬上来的。”萧楚北食指轻扣着书桌，一下下的非常有节奏感，忽然笑道，“是骡子是马拉出来溜溜，就如我们挑兵一样，从老兵骨干中精选出多少战士，集中在大山深处。在体能、技能、智能和思想道德方面进行高强度的锤炼，并再度竞争淘汰，使其特别优异者最终成为高素质的军官，成为未来战争准备的中坚力量。”

    “想法很好，可这是得罪人的事。”华珺瑶担心地看着他道，“我们这次评职称，我差点儿成为众矢之的……”

    “怎么回事？”萧楚北伸过手拉着她的手道。

    华珺瑶详细地将这一次评职称前前后后的事情，仔仔细细地告诉他。

    “公平、公正对一支部队的战斗力是多么的重要。要坚决杜绝走后门的行为。”萧楚北突然说道。

    “你说的很对！可你看看只是一个系评职称里面就有这么多弯弯绕绕，你这牵扯面太广的话。”华珺瑶拍拍他的肩膀道，“我怕你扛不住。”

    “可是军队改革、干部制度改革势在必行。”华珺瑶抿了抿嘴道，“你说你搞点军事技术什么论文啥的不好吗？例如：计算机。”使劲儿的掐他的手道，“这不牵扯到个人利益。非要动人事，断人前程，如杀人父母。”
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