第(2/3)页

    “不用要车，机关离研究院只有两站地，我们几个人有些事先碰个头，完事之后你早点出发，走着去。”

    郑罡不情愿地点点头。

    郑罡走后，张广源对晨钟说，刚才我给崔局长汇报了，前两天一个直属单位报上来的那个请示件，有些情况说得不是很明白，我们先将有关问题了解清楚后再向首长提出建议。

    晨钟说：“刚才王部长的秘书打电话过来了，催问这件事的办理情况。”

    “首长秘书的电话要区别对待，如果他是传达首长指示，我们坚决执行，如果只是秘书个人的意见，不能成为我们办事的依据。问题是有时候我们不能够区分得太清楚，所以，最好有文字为依据。有些基层单位的同志，总是喜欢把首长身边的工作人员，我说的首长身边的工作人员，也包括我们作为解决问题的突破口，甚至对他们进行感情投资，或者不仅仅是感情方面的投资，使他们手中的权力和便利条件成为本单位或个人索取财力、物力的一部分。”

    “遇到这样的问题怎么解决好呢？”晨钟听了张广源的话，有些困惑，像课堂上的学生向老师提问题。

    “解决类似的问题没有一定的公式，我觉得，首要的是要敢于坚持原则，头脑清醒、脚跟站稳，头脑清醒不会是非不分，脚跟站稳不会左右摇摆。”

    晨钟没有完全听明白张广源的话。

    张广源接着说：“现在不管在什么地方，要做到坚持原则很不容易。你看看河道里的石头，有角有棱的难以走远，只有光溜圆滑的，才能随波逐流，一直向前。好了，这些话不再说了，免得你有太多的思想压力。有些基层单位由于受环境的影响和条件的限制，看问题、做事情，眼光相对短浅，思路不够开阔，需要机关的指导。记得那一年，由于副食品一类的物资紧缺，机关要求各直属单位采取措施，因地制宜，努力改善官兵生活。有一个位于山区单位的领导，为了响应机关号召，花了十来万块钱修建了一个大鱼塘，大鱼塘建成后，由于水源没有保证，干涸多年的石头坑成了狭隘观念的纪念碑。当然，机关里的工作人员也不是天生聪明，提出正确的解决问题的意见，要靠实事求是，调查研究。我最不喜欢那些夸夸其谈的人，坐在办公室里凭空想象，轻而易举地让公鸡下蛋、母鸡打鸣。我刚才给崔局长讲了，等陈参谋出差回来之后，你再安排时间到要求解决问题的那个直属单位去一趟，把有些情况搞清楚。”

    “张参谋，说实话，我这个人心眼有些实，办事比较死板，适应机关的工作可能还要有一个比较长的过程。”

    “机关需要多种人才，作风正派，工作认真，是最起码的要求，不一定都要能说会道，才思敏捷。打个不太恰当的比方，假如我是开磨坊的，会觉得一头驴比一匹马更好用如果我是种田的，会感到一头牛比一头驴更合适。我的意思是说，每个人都是一道风景，不管是青山绿水或是荒漠沙滩，关键在于，你在一个地方工作若干年之后，能不能给别人留下一些值得回味的记忆，包括个人的品质和工作业绩。前几年，咱们这里处理过两个犯错误的干部，都是副局长，他们俩平时的主要心思都没有放在工作上，群众基础也比较差，之所以能当上领导干部，一个靠聪明的脑袋，一个靠充实的口袋，前者是聪明反被聪明误，后者是伸手被抓住。”

    晨钟很有感触地说：“我们这些年轻人与你们这些老同志一起在机关工作，不仅要熟悉业务，更要学习做人。”
    第(2/3)页