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    王天明解释到，原来在六绝散人渡劫后，虽说由他的六个弟子统领六峰，但总的还是算一个门派，门派资源的分配不可能做到人人满意，于是一百年来，各个山峰内部矛盾重重。

    其中最为严重的当属弟子资源的分配，天资卓越的弟子六峰抢着要，甚至为此大打出手资质低下的弟子六峰都不要，甚至在此地空置数年的都有。

    到矛盾不可协调之时，六艺门终于爆发了一次“六老之乱”。

    传承六绝散人的六位长老在首阳山之巅大打出手，一时间，偌大的六艺门处于风雨飘渺之中，随时陨落。

    幸亏六道中的剑道长老熊何其力压群老，在首阳山之巅一剑平五乱，只手平定六艺门，荣登掌门宝位，以雷霆之势平息各派矛盾。

    但是如何防止此类事件发生成了熊何其首当其冲的问题，他将整个门派的资源进行细分，由各个山峰长老自行经营，除了上交一定数额的灵石外，其他自负盈亏。

    听到这里，章立峰暗暗叫绝，如果把这六艺门当成一个大集团公司的话，自从创始人六绝散人消失后，这个集团公司内部就内斗不断，强权人物熊何其强势上台，对原有关系进行改革，推行承包制，让这个集团公司焕发生机。

    这套市场经济时代实行的管理方法，在这修仙时代也一样管用。

    王天明不知道章立峰心中所想，继续解释下去。

    其他资源还能通过自负盈亏进行分配，可这人才资源的分配却是千难万难。

    于是当时的熊何其以掌门之尊，定下了死规定，凡是进六艺门的弟子，必须由指引执事测试灵根，做下记录，配发到各个山峰长老处，由他们自行决定是否发出邀请函。

    一旦收到邀请函，入门弟子可自行选择进入受邀山峰，任何人都不得使用强制手段。如此一来，可算解决了人才资源的分配问题了。

    而这指引执事则显得至关重要，此人必须保证绝对的公平，所以虽然那常书青看似懒散，却依然选他当指引执事，想必就是因为他做人做事，求的是绝对的公平。

    章立峰一念至此，恍然大悟，这大门派里的内部斗争，一点也不比大公司里的少，果然应了那句老话，只要有人的地方，就有江湖。..


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