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    因此，有这些各大企业的前高管们，为了他许下的重利前来面试也就不足为奇了。他们许多人的履历甚至都足以让现在的公司高层们相形见绌，这也是李杰的部分目的——让老人们保持忠诚度的同时，时刻充满了危机感，同时又自然与新加入公司的高官们划分阵营，简单的权谋之道。

    经过而几拨面试之后，弗劳尔等人开始有些疑惑，在这些面试的人员的当中，曾在知名企业任职的不在少数，但更多的人却是从华尔街出来的。

    “这些华尔街的家伙合适吗？”趁着面试间隙，弗劳尔主动说出疑问。

    “我说过，日冕公司的发展速度将远超你们想象，负责战略发展的，必须是一个精力旺盛、充满侵略性的家伙，还有比华尔街的这些人更合适的吗？”李杰微笑反问。

    对于他来说，所谓的一般规律并不适用。有着恶魔血脉背景的日冕公司，必将与其他企业的发展截然不同。循规蹈矩经验丰富的老将？他自然不会缺少，但是同样也需要一些嗜血凶狠的冒险家和斗士。除了经过严苛训练、机器般冰冷的职业军人，最适合的就是华尔街这些家伙了。

    是什么让华尔街这个名字充满了魔力？

    在美国流行这样一句话：“如果你既不会唱歌又不会打篮球，却希望过得像明星一样，你惟一的选择就是去华尔街。”

    的确，华尔街上30来岁的百万富翁比比皆是。大学本科毕业的新手，没有任何经验，在摩根·士丹利这样大公司可以拿到10万美元的年薪。即使在稍差一些的小公司，年薪也平均在6.5万美元上下。如果是商学院的毕业生(mba)，年薪的底线则是8.5万美元(年终另有11.5万美元左右的奖金)。一个有五六年工作经验的副经理，年薪一般在50万到70万美元之间。

    但是！请注意，工资并不是华尔街人收入的主要部分，红利才是大头，一个顶级分析员年终拿到900万美元的奖金并不是神话──个人红利最高甚至可以达到2000万美元。

    自然，利益与付出永远是并存的。想在华尔街上混出名堂，必须遵循一条不成文的规定──生活和工作不分家，但又千万不能让人觉得你活得很累。上班时拼命干，节假日也要跟客户出去玩。打高尔夫球，开派对，就连结婚纪念日也要奔着跟客户联络感情的目的去。这些“在街上工作”的人穿着讲究，谈吐得体，全天24小时严阵以待，每天最多睡4个小时，往往除了同事和客户再没其他朋友。

    这些人活得像斯巴达的斗士，承受着巨大的压力，没有真正的假期，没有舒适，没有娱乐。任何时候都不能分心，眼睛里只能有工作。在华尔街几乎看不到50岁以上的人，原因是多方面的。首先，混得好的到了40岁左右就已经赚够退休。另外，华尔街的工作实在过于耗费精力，干到40岁的时候，多数人就已经灯枯油尽，无以为继了。

    虽然名牌大学金融或者管理专业的毕业证书，对在华尔街的工作多少有些帮助。但更多的时候华尔街只认钱不认人，这里是只以成败论英雄的世界。从华尔街的内部构成来看，数学专业出身的人不超过30%。而那些原来学习工程、机械、化工、能源、生化等专业知识的人才，改行从事金融常常会有更加出色的表现，所以华尔街信奉“英雄莫问出处”的信条，更加青睐复合型人才。

    今天来面试的几位华尔街的精英，就各自有着截然不同的背景。克里斯托弗和伊齐基尔他们问的更多是专业方面的问题，李杰则不同。

    “德里夫先生，你为什么选择来日冕公司，这是一家没有任何名气，甚至还没有推出产品。”

    “您说的并不完全准确，先生。您就是日冕公司的明星产品和名片，而我的责任将会是在打好这张牌的同时，把其他产品推销到全世界。”回答问题的是大卫·德里夫，这个今年43岁的中年男子曾担任美林证券的副总经理，学习的专业则是生物制药。“当然，最重要的原因是——您承诺会让我的收入翻倍。”
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