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    老早罗经理就说有个人选，李齐一直没空，也就没约见面！今天大家都在就把这件事办了！了了彼此的一个承诺，也加深彼此的联系！人情往来不就这样么！

    罗经理答应一个小时后他会带人过来！到时面谈！处理完这件小事，大家会议继续！

    “还有人要发表建议和意见的吗！？"在大家都坐下来之后，李齐开始发问了！大家都摇一摇头，表示李齐可以答记者问了！呃！是各股东问！李齐就大家依次的提问作了回答或回复！大概是这么个意思！

    一个企业必须有自己的文化理念！这是个中心思想！核心的理念是，自主研发，群策群力，快乐孩子，造福人类！自主研发，自己作主研究发明！李齐一直认为自己那怕领先十年，创意多多！

    但是一个企业要发展壮大，不可能靠一个人！灵感创意来源于生活，来源于大众！必须鼓励大家来创造发明！还提为工厂自行设立个专项专利奖！

    群策群力，人们的想像力是无穷尽的，只有想不到，没有做不到，更没有做不好！所有人力往一处使，就没有解决不了的问题和困难！任何方面都可以改变和进步！

    快乐孩子，孩子都是宝，孩子的快乐是所有父母追求的！作为玩具工厂，这一理念正好重合！快乐孩子也是这个企业的理想和追求！

    健康安全快乐！造福人类，这个命题有些大，所以更要从身边做起！自己工厂的职工都不能造福！又何谈人类！所以李齐是从大到小说明这三项福利的必须性！

    “想马儿跑，必须要给草！要想跑得快！就要多给草！让利于民，造福社会大众！是我定下的宏愿！所以这三项必须实施！大家有意见先保留！目前我们一步步慢慢来！我没希望一步到位！”李齐作了最后总结陈词！

    大家也明白了让工厂产生归属感的重要性！更明白李齐一心造福身边的意愿！大家能聚在一起何尝不是这一意愿的体现！

    最后大家都赞同了这些工资待遇福利的实施！还共同商议了许多细节问题！为了都好更有效更有保障的实施！一切都为了这个企业！

    具体安排是这样，与医院联系，进行严格的全身体检！身体合格才能进厂！这定一个身体方面！这是重点，身体是革命的本钱！身体不好，什么都是扯淡！
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