第九十六章职场风云-《至尊享乐系统》


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    这次面试,宋爽心里也微有压力,从手包里拿出小巧的梳妆镜,不时调整着最好外观。

    “99号。”

    宋爽是100号,前面的一个男子带着眼睛,很斯文的走了进去,只过了三分钟就走了出来,一脸的不满:“我还是海归耶,难道这份工作还胜任不了?真是可笑。”

    宋爽脸上表情有些不自然,连海归都淘汰了,自己不知道有几成胜算。

    “100号。”

    宋爽强行让自己镇静下来,刚走进去,后面一些来面试的人,男人脸上无不是爱慕之情,女性则都是一脸的嫉妒,都怪她生的太妖艳,太成熟,太勾魂。

    面试房间亮着煞白灯光,两个人事部的面试官,一个中年男人,一个中年妇人,先是点点头,让宋爽作简单自我介绍。

    中年男人先开口问:“会计的3大报表是什么?”

    “资产负债表,现金流量表,利润表,也称为损益表。”宋爽不假思索道。

    “企业应该如何面对金融危机?”

    “一、加大力度,催收货款;二、减人增效,降低成本,保本经营;三、稳定市场,站稳脚跟;四、降低库存,盘活资产。”

    中年男人似乎很满意,有继续问:“市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个?”

    宋爽稍作迟疑,回道:“我选择职业前景,我始终坚信提高个人的专业素养和技能后,加薪和升职的机会只会多不会少。”

    中年男人满意点点头,看向中年妇人,道:“王老师,你看怎么样?她的资料我看过,可以考虑聘用。”

    那个称作王老师的中年妇人,不屑的看了宋爽一眼,说:“我认为不行,我们需要招收的实用性人才,只是凭她几句事先背好的话就通过应聘,我们岂不是太儿戏了。”

    “那……”中年男人为难道,面试就是需要两个面试官都同意才可通过。

    “看她资料上,以前在外企干过两年。”中年男人又道。

    “外企是外企,我们是国企,企业文化不同,她们发挥的效率也不同,我不看好她,只能算是花瓶,中看不中用。”那个中年妇人刻薄道。

    “王老师,你可以出题考我,如果有不对的地方,我自愿离开;还有,请不要小看花瓶,把它摆在合适的位置就是艺术!”宋爽不服气反驳道。

    “你!你还敢顶撞,就冲你这样,你没资格,给我走!”

    中年男人忙道:“王老师何必发这么大脾气,他们都是小年轻,需要锻炼。”同时他挥挥手,让宋爽先走。
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