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    没有喉结，那说明她是女的，只是这个细节被秦言一下子捕捉到，他全身都是男装打扮，而且穿的严严实实，短发，若不是仔细，真的很难发现。说话的声线也略显粗一些。

    看到这场面，所有人都愣了一下。

    副考官刚要说话，罗田却表现出十分感兴趣的模样，道：“哦？那你说说看你的想法。”

    她继续道：“第一个问题，他直接介绍了姓名和年龄，其实目的是想要提醒您，这些信息都在你手中的简历上，很多介绍根本不需要重复，再者您面试这么多人，时间这么少，也不会允许他人在这种无用的信息上浪费时间。”

    罗田点头。

    大家也都看着她不断地分析。

    她每分析一句，有些人才知道，职场是如此的残酷。

    职场需要这么讲究？

    是或者不是！

    “请继续。”

    “第二个问题，关于加班。加班这种现象，在it行业最为常见，我们每个人都是平常人，谁敢说他所有的工作都可以按时完成？罗总，您说呢？加班考验的是一种吃苦的心态，是对工作的态度，是应聘者的条件是否愿意或符合加班吗，如此等等。”

    罗田微笑地点头，她说的很对，当年他年轻的时候，经常没日没夜的加班。至于为什么要问这个问题，无非是想看应聘者能否吃苦，又或者，应聘者有没有这个条件加班，从而达到筛选的目的。

    从这个角度来说，眼前的这个人说法更正确。

    “第三个问题，关于工作。我觉得，如果是我的话，一定是第一时间跟我的上司确认这件事，然后才发确认邮件。注意，既然我是来应聘的，那我一定是为老板打工，所以刚才那位同学说的，是很幼稚的说法。”

    全场哗然。

    在群体面试上，当众指责其他人，这是职场面试非常忌讳的行为。

    她居然当众直白地说了出来。

    秦言也在这时微微皱眉。

    可以看出，这两个人都是人才。

    面试更多的是看个人表达能力，沟通能力，情商等等。

    这两人显然比其他人更胜一筹。

    这时，程昱呵呵笑了起来。

    他却问了一个简单的问题：“那么请问，罗总，您知道他的名字吗？”

    罗田一怔，摇了摇头。

    这个人也是突然站起来表达自己的观点。根本没有自我介绍，而且就算简历在手里，他也没有翻看。

    “那么再请问各位领导，一个伪装自己，欺骗大家的人，如何能够被录用呢？”

    “什么意思？”
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