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    “你想留下赵组长，找你们样品室的经理比找我有用。”喻雾雾说，样品室员工的去留最终决定权在项腾手里。但是他们经理也有话语权，她相信项腾不会不分青红皂白地开除一个对大家都很重要的人。

    “你骗谁呢。”张锐脸上净是嘲讽。

    喻雾雾奇怪地望向张锐，难道还有隐情？

    “我们私下里议论，你一定来头不小，要不然项董事长不会因为赵组长得罪了你就要把他开除，不管你是什么来头，都请你大度一些，放过我们赵组长。”张锐轻蔑一笑，开口反驳。

    喻雾雾看着张锐坚定的眼神，似乎他已经认定了赵高是因为她才被开除的。顿时她眉头紧锁，难道是有谁刻意误导了他们这些员工？

    将赵高辞退这件事是叶文负责，他为了笼络人心有可能对外散布这种谣言，只要说让赵高离开是上级为了喻雾雾而施的压。他也很舍不得放赵高走，这样一来，成型组的员工就不会恨他，反而会同情他的无奈。

    可是这样也会有反方向的结果，员工认为叶文连保护自己手下员工的能力都没有，这么有能力的人都会被迫离开。还有什么人是能安全地留在这里的？这样的话，非但不能让员工安心，反而会更加的人心惶惶，人人自危。聪明如叶文，决不会冒这样的险。

    那还有谁呢？

    让成型的员工恨她来找她的麻烦，无非是有两种结果，一种是她听从员工的建议让赵高留下，一种是她不听员工的建议让员工因为愤怒对她动粗。

    前者能说明她喻雾雾和项腾的确有关系，留不留就是她的一句话。

    后者也有两种结果，一种是项腾跳出来保护她，这也能证明她和项腾有关系，如果项腾不跳出来保护她，又会被冠上不保护员工的罪名。

    这三种结果，矛头都是指向项腾！
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