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    思绪闪动，黄景耀很快找到了新的解决办法，这样的办法虽然没有他亲自一一面试来的效果好。但也差不多了，唐文静，谭伟明几个之前也跟着他学了不少东西，心理学上都也有了一定成就，比不上专家是肯定的。差距还不小，可简单问询一些学生问题，他们自己也能有一定判断。

    黄景耀同样可以从旁总观，再在大体上把握。

    不过这么一来，得思索下该问些什么问题了。

    “你来景文读书的目的是什么？”

    “上次大考多少分，你对以前的自己拿到对应分数如何评价？”

    …………

    坐在办公室里呆了半小时左右，黄景耀才整理出了一系列简单明了的问题，随后给唐文静、谭伟明等人纷纷去电，中午时一群人聚在一起，黄景耀把自己的想法阐述后。又把之前罗列的问题递过去，才笑道，“你们可以以这些问题发问，但没必要一定局限在这些问题上，随便问一两个，根据学生回答，然后自己随意提问……”

    谭伟明几人一一接过纸张，看几眼后倒是梁升率先开了口，“我说景耀，你这面试学生的准备。可是比面试我们几个都要正规得多啊。这都让我想起当初去县一高面试时的情况了，当时我面试，自己都紧张有些忘了怎么回答呢，估计十六七岁的孩子面对这些问题。也不好回答吧？”

    “是啊，我当时面试的时候，校长问的问题和这些差不多的，景耀，你确定一群孩子能清晰回答这些么？”李璐也在一侧轻声娇笑起来。

    黄景耀同样知道这些问题很宽泛，套上景文的名字。这些问题就是面试来这里上学的学生的，可是换一个名字，比如换成什么公司，就是大公司面对面试者时问的你为什么想来这里上班，上次大考考多少分，同样类似于你以前做过什么工作，有什么评价……

    这基本就是很多企业面试时都会问到的，也有不少成年人面试都很难回答的清晰而有条理的，面对一群高一高二高三的少年？能回答好的绝对只会更少，稀少的多。

    不过黄景耀在两人问询里还是笑道，“大部分面试场景，可能都会问到类似的问题，这也正说明这些问题的实用性，有它们存在的意义，我没指望学生能回答多少，是想借助这些问题来判断一个人的性格。”
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