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    “那是你的想法！我不能那么想，我既然选择了你，那我就得把你当作职业球员来培养，我要让你知道，比赛，不都是公平公正的！如果你接受不了，那你就赶紧滚蛋，这里是大人玩的游戏，不是你这种满怀理想的小孩子可以参与的！”

    陈闷无言以对，怒目圆睁瞪着赵如花，而赵如花也很强势，一样瞪着眼睛看着陈闷。

    俩人没有谁对谁错，只是他们的出点不同，看问题角度不同，所以会有思想上的碰撞。

    赵如花作为老板，花了这么多心思在陈闷身上，自然是想把他锻炼成一流的职业球员，所以不管是好的，还是不好的，她都要教会陈闷。只有这样，将来他真正踏上职业赛场的时候，才能以最快的度适应，才能快成长，俱乐部也才有机会夺得总冠军。不得不佩服，赵如花作为俱乐部老板，有着与她的年龄极不相符的成熟和睿智。

    但是，陈闷现在的思想还停留在一个对任何事都充满理想化的少年阶段，是不能理解赵如花的想法的。他觉得两个人斗争，赢就得赢得干净，不应该夹杂任何其他因素。有实力就赢，没实力输了不可怕，自己努力再赢回来就好了。

    一个老板，从长远角度看待事情；一个员工，从自身角度看待一切，这正是千千万万个老板与员工的共同点，所以，他们都没有错。

    俩人互不相让，四目相对，都从对方眼里看到了愤怒。

    过了一会，冲动劲一过，陈闷冷静了下来，才用心去思考这件事情。自己把这次的比赛当成了跟周杰解决私人恩怨的机会，而赵如花作为老板，不管什么情况下，都是以锻炼自己为要任务。所以，她并没有错，只是她选的时机跟自己思想觉悟和计划有些冲突。联想到一些由于裁判不公正判罚而引起巨大争议的比赛，陈闷觉得这确实是职业球员必须要面对的事情，而且不管对自己有利还是有弊，那都得接受，因为比赛结果是不可能生改变的。他觉得自己还是太冲动了，完全没有理解赵如花的良苦用心。

    赵如花作为老板是不可能会为陈闷做出让步的，她需要对俱乐部所有的员工和公司股东负责。如果陈闷将来只是一个普通人，那她真是白费了这么多年的功夫，绝对对不起所有人。

    陈闷这人好就好在知错承认，然后改正变得更好，这也是他为什么能在一年之内完虐陈涛，追上周杰的原因。所以他当即便跟赵如花表达了歉意，承认是自己不够冷静成熟，以后会改。

    赵如花非常喜欢陈闷这一点，从来不会为自己的不足找借口，都是正视然后改正，这正是所有成功人士必备的素质。

    “没事！我刚才态度也不好，反正你记着，我为了你花了这么多心思，不可能会害你。我所做的一切，哪怕是跟你的思想理念有冲突，那也是为了你将来着想。去好好训练吧，明天还有最后一轮海选赛，赢了就可以进十六强小组赛了。”

    “明天会胜出25支球队，怎么确定十六强？”

    “根据净胜分来决定，所以，你明天不但要赢，还得大比分赢，这样才能确保晋级。”
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