第六百零九章 博采众长-《大英公务员》
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中国和印度,东亚的基本盘比南亚大了一些,印度的南亚回旋余地更小一些。当前这个时间还不值得注意。
文化这种东西,虽然在艾伦威尔逊眼中属于闭着眼睛尬吹,没有什么分出来高低的标准。但用来作为武器绝对很好用。
日韩后世就遭到了美国的文化入侵,这都是和军事霸权相辅相成的,可以让军事霸权减少不少不必要的精力。
必要的文化入侵也是策动内讧的必要基础,艾伦威尔逊知道,日本当前还不是在文化入侵的状态,二战才结束没多久,日本战前的中坚力量,现在也是中坚力量。而且在日本策动内讧只有美国人能做到。
费雯丽想要在各国挖掘明星,打造她自己的娱乐托拉斯,艾伦威尔逊当然很支持。而且这个时间宜早不宜迟,最好现在就开始。
同样现在就开始的,是艾伦威尔逊对日本的考察,他倒不是想起来了还肩负军情六处的责任,要从日本这里拿到什么独门技术。当前的日本也不存在非要让他想方设法偷到的东西。
只是想要深入社畜一线,看看当前的日本,在一不怕苦二不怕难的艰苦奋斗时期,是什么样的生存状态,交流一些最大程度上压榨劳动力的经验。
就当被池田勇人怠慢没有这回事,已经准备和鸠山一郎好好谈谈的艾伦威尔逊一心二用,主动提出要求,在日本大藏省的官员安排下,设定了几个考察工厂。
不亲眼看一下是不行的,如何最大程度上压榨出来剩余价值,只是比比叨两句,那么谁都会,其一,是低薪画大饼忽悠招人,和你讲一堆毒鸡汤,告诉你公司发展很好,不要在意短期的低薪,入职半年就可以涨薪或者升职级,结果到时候很可能连职级晋升体系都还没有。
其二,是各种九九六、大小周、变相加班式的工作制度,通过延长工人的工作时间,来降低单位时间内应该支付给你的用人成本。美其名曰奋斗精神。
艾伦威尔逊作为英属马来亚的专员,根本不用考察这种宏观上的东西。他可以直接出台条令不零零七就犯法,殖民地在一些层面上管理起来容易的很,比正常国家还容易。
但是零零七容易,他总不能把安全情报委员会专门设立一个部门,去抓磨洋工的吧?
那是苏联晚期,苏联出现大面积无故旷工的风潮苏联克格勃干的活。其实后来看无故旷工的现象不是消失了嘛?苏联消失了之后,俄罗斯人也勤奋起来了,不比比叨待遇不好了。
跟着大藏省官员参观日本工厂流水线的艾伦威尔逊,拿着本子记录当前日本的管理条例,这个过程很慢,因为他还在回想后世中国的加班制度,两相验证,取长补短。
如何在零零七这个工作时间内,避免矿工和磨洋工的细节管理条例,才是艾伦威尔逊本次考察的主要目的,宏观上的问题他不关心,只要他想,完全可以一年只放一天假,留一天过春节就行了。
在笔记上这一条是以遏制宗教发展的段落记下来的。这很简单,英属马来亚的族群有两大一小,印度人过个洒红节,中国没事祭拜一下孔子、过个中秋、和平教徒来个斋月,那一天天还干不干活了?
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