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    当弗格森急匆匆进来之后，丹尼尔团队，除了现在已经基本上自立门户的弗雷德，就到齐了。

    因为丹尼尔发展的太快，所以这个团队虽然也有简单的分工，但是不够清楚，很多事情，丹尼尔自己还是习惯亲力亲为，可是现在精力已经不允许丹尼尔这么做了，那么重新划分一下各人的职责，是迫在眉睫的事情。

    刚才在库萨车上，丹尼尔闭眼思考了一下，这些事情其实也一直都在考虑中，只是没抽出时间来做。

    看着这些随着自己成为好莱坞各个行业里最顶尖那一部分的伙伴，丹尼尔心里的感慨不少。

    好莱坞明星助理的时薪是10美金左右，工作时间加长，周薪也只有1000美金不到，月薪五千左右。但安迪调整过的月薪已经逼近八万美金，这个价格在同行业里绝对高人一筹，哪怕一些老牌明星合作了二三十年的助理也没有这个价码。而库萨和梅丽莎，在caa早就是首屈一指的经纪人，如果说梅丽莎还待成长，那库萨在各大制片厂的制片部门负责人那里，绝对是说得上话的大经纪人；特里弗在无比看中客户资源的公关行业里也是让人嫉妒，无论从收入还是权力上来看。即便是刚刚加入的弗格森，自从成为《加勒比海盗》的制片人，也跟以前截然不同了，当初一个层级的朋友，如今早就鹤立鸡群。

    中国古话里有句“一人得道，鸡犬升天”，这里面不全是讽刺的意味，确实，一个人的成功往往能带动一群人成功。最显著的例子，就是那些硅谷的公司，一旦上市，往往就会造就几十上百个百万富翁。

    不过，这些人里面并非每一个都能胜任现在的工作，或者说适合现在的分工。

    如库萨和弗雷德这种。能够持续适应不断上升的交际层级，处理越来越复杂的事务的人，能在这个初始团队里发现两个就已经相当不错了。

    除此之外，安迪。库萨的这位堂妹，其实能力也很强，但在日程安排上缺一点灵活性和条理，丹尼尔这段时间忙得昏头转向，和他本人以及助理都缺乏日程安排能力是有关系的。而梅丽莎在处理外部事物。比如活动接洽、代言谈判，还有一些跟进工作的时候，也表现出不太一致的能力，这位在老德拉克羽翼下成长的姑娘，其实不是那么适合去和专门作谈判交流的人打交道。

    除了两位女士，库萨却闲的可以考虑带新客户——尽管他从丹尼尔这里赚的钱顶的上斯嘉丽那样的十个不止。而特里弗在融入团队的过程中也开始止步不前，这和他本人的意愿没有关系，只是因为他在丹尼尔团队的分工太狭窄，只有到那个份上，才会想起他。

    这种团队不协调。在任务越来越多，级别越来越高，动辄是数千万的合同，来往打交道都是一流大报网站，难免就会出现一些问题。再加上一个喜欢揽事的老板，团队变得难以为继也不是什么让人惊讶。今天丹尼尔提早意识到，其实是一件非常幸运的事情，这可以避免一些人犯错，因为到了那个时候，可能就没有办法视而不见。合作数年的情分也就全都成空了。

    整个小厅都一片静寂，所有人都意识到今天是切身的事情，其实不只是丹尼尔。团队里也有其他人意识到这个问题，只是掩藏在快速的发展和变动中。谁也没有提出来。

    “今天把大家叫在一起，其实是希望重新分分工，有些人需要加加担子，有些人需要调整一下工作。另外，也要补充几个人，事情越来越多。总靠你们几个人是不够用的。”丹尼尔直截了当地开口道，“毕竟这也是个年产值上亿的团队了。”
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