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    杨通逸摇摇头，心里明白，之前，这些人给他推荐不少可用的人，怎么用这批人得给多少酬劳才适合，自己心里没想过听刘绍铭这样说，才惊觉起来，“刘哥，你要知道我当年一个月两千出头的工钱，哪知道什么叫年薪。”

    刘绍铭手虚指杨通逸，笑着说，“你是老板，怎么开工钱那是你的意愿。”“刘哥，你那位你给多少年薪？”“我算是比较穷的，只能给他一百万的年薪。不过，年薪也好、月工资也好，主要看这个人给公司带来多少收益，再有能力的人不给公司带来收益同样一钱不值，对不对？如果一个人一年给公司带来三个亿，你给他五千万，做老板的还有两亿收入，合算不合算？”

    杨通逸自己没太大刺激，可滕莹莹脸上紧张起来，不说其他，这一个人要是开百万年薪，其他人该开多少工资？李新华、刘梅等人该给多高待遇？她作为人事主管，对用人和定薪都有决策之权。

    这时候还没见到那些人，杨通逸自然不会多说，高端人才跟普通员工完全是两种状态的存在，两个不同的概念。正如刘绍铭所说，一个人在公司创造的价值决定他的年薪。刘绍铭提醒这点也是要让公司对这些人的重要性引起足够的认识，不能把他们跟古垣区那不的人等同对待。

    在省城暂时没有落脚点，乔元顺说他来解决这个问题，杨通逸等人在省城即将把摊子铺开。四个人先租用酒店房间，各人一间，有些工作得开始入手。刘梅和李新华事务简单些，只要将地产公司在古垣区的事务交给孙来处理就好，滕莹莹还要跟高莉、王玲芝等人说清楚这边的情况，要选人任高宜慧家居客房部主管，都需要尽快沟通好，完全脱身到省城这边的工作来。

    见是滕莹莹敲门，杨通逸笑着说，“是不是很为难？”滕莹莹对高宜慧家居的情感比较深，调她过来也是想她有更好的展平台。接盘破楼后，通逸地产公司的核心都会进到省城来，有这一至两年的展，公司绝对有翻天覆地的变化，这样的机会对滕莹莹是一种锤炼，以后，就进到另一个层次的高端人才，换一个实惠的说法就是有之前的每月领工资蜕变成那年薪的。

    “没什么为难。高姐很担心，怕这边出问题。”“你呢，担心不担心。”“当然担心，接盘或许有巨大机会可总觉得做梦一样，通逸，你觉得踏实吗？”

    “这是事实，是我们必须要面对的事，只有迎难而上，会不会很辛苦？”“拿年薪，老板会让办事的人拿钱不做事吗？”

    “莹莹，你觉得自己该拿多少年薪？”“让我自己定？”“当然，你是人事主管你不定谁来定。”“年薪五万好了。”滕莹莹偏着头笑着说。


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