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    丁一打水回来后说道：“科长，我看见赵秘书和樊书记来了，去还他裱画的钱。”说着，放下暖水瓶，打开抽屉，拿出一个红色的钱包就走了出去，蓬松的短发随着她的动作起伏着。

    不大一会儿，丁一就回来了。彭长宜说道：“还了？”

    丁一撅着嘴说道：“没要。”

    彭长宜笑了，说道：“呵呵，这是好事啊，撅什么嘴啊？”

    丁一坐在椅子上，看着彭长宜摇摇头，说道：“赵秘书抽烟吗？”

    彭长宜又笑了，说道：“你不要那么立竿见影，分的那么清不好。”

    丁一说：“我只是想不能占人家的便宜。”

    彭长宜说道：“如果你硬要给他钱，就有些不厚道了。”

    丁一看着彭长宜，说道：“欠账还钱不对吗？”

    “在别处对，但是在这件事上不对。”

    “为什么？”

    “你想，给樊书记裱画能是赵秘书掏腰包吗？既然不是赵秘书掏腰包，而你非要给他钱，你这不是把赵秘书置于贪污的尴尬之地吗？能说你的行为是厚道的吗？”

    丁一眨巴着眼睛，扑哧一声笑了，说道：“谢谢科长，又给我普及了一个知识。”

    彭长宜被她看的不好意思了，说道：“别谢了，不怕我把你带沟里去就行。”

    “也许您说得对。”丁一显然没有听懂彭长宜的话的含义。

    “说什么了？”

    “不要这么立竿见影。以后有机会在还他吧。”

    喜欢占小便宜固然不好，尤其是女孩子喜欢占小便宜更容易让人误解，但是有的时候分的太清反而不好，让人家觉得你既矫情又刻意。

    电话响了，是王部长打来的，让他过去一趟。

    彭长宜赶紧拿着笔记本走进了部长办公室，部长正在掀开杯盖，里面有彭长宜早上跟他泡好的茶。他喝了一口，彭长宜就又给部长续满水，然后站在他对面等着指示。

    王部长用手指指对面桌子旁边的椅子上，彭长宜便坐在椅子的三分之一处，身子稍稍前倾，等着部长的指示。

    彭长宜曾经仔细留意过，凡是坐在上级面前的人，都是这样的一个坐姿，他认为这种坐姿是最虔诚最谦卑的姿势。

    王家栋简要向他布置了半年干部考核的工作，并说让他们科室提前谋划，还说市委这次很重视半年的干部考核，希望彭长宜尽快拿出详细方案，严格考核内容。

    彭长宜一一在本上记下。

    布置完这一切后，王部长说道：“长宜，你说去听课要几天？”

    “一共三天。”彭长宜赶忙答道。

    部长说道：“手头的工作尽量往前赶，五一后可能要轮训机关科室人员，你也可能会去党校学习一段时间，你心里要有数。”

    部长说轮训机关科室人员，彭长宜根本就没有多想，他认为是很正常的事，因为每年都会有几天的培训时间，只是彭长宜没想到这次培训跟以往是不同的。他点点头说道：“嗯，我会的。”

    王家栋看着他，很想说什么，但是有些话目前还不能说，想了半天才说：“长宜，这几年跟着我有什么体会没有？”

    彭长宜嘻嘻的乐了，说道：“这几年跟您学到了太多的东西，尤其是做人做事。有的时候恨不得自己变块海绵，把您的东西都吸收过来。”

    “哈哈。”王家栋笑了，说道：“你什么时候也变得这么油腔滑调的了？好了好了，该干嘛干嘛去吧，别跟我嬉皮笑脸的蒙我高兴。”

    彭长宜也笑了，他知道领导都喜欢虚心谦恭的属下，事实也的确如此。

    既然是领导，就有被人敬仰的资格和权力，作为属下如果不清楚这一点，再摆不正上下级的关系，就会走不好这仕途的道路，甚至一事无成，何况王家栋对彭长宜还有知遇之恩。

    正在这时，传来了“bb”的声音。

    王家栋拉开抽屉，拿出了传呼机看着。

    彭长宜乐了，说道：“您这是什么章法，bb机不带身边，放在抽屉里，有什么作用？”

    王家栋无奈地说道：“我发现先进的技术有好的一面也有不好的一面，就比如这个小东西吧，你把它带在身边，干嘛？那是方便了别人，是为别人服务的，什么时候想传唤你，你就得回电话。自打给了我那天起，就感觉耳根不净，我就带过两天，以后就基本放到单位办公室了，从来不把它带回家。”

    “那如果真有事找您怎么办？”

    “放心，真有事找你的人怎么都能找到。”

    彭长宜可不敢这么做，他首先是怕领导找，如果没有还好，有了不带就耽误事了。

    “我打个电话，你去吧。”王家栋说着，就去拿话筒。

    彭长宜见状就走了出来。

    回到办公室后，郝东升和钱守旺都已经到了，丁一正在翻看最新的《政府快报》。彭长宜就把部长布置的任务跟钱守旺和郝东升交代了一遍，让他们精心准备，并再次强调了考核内容。

    钱守旺说道：“半年考核都是基层自己组织搞，咱们只负责年底的一次，怎么咱们今年连基层的事也要干了吗？”

    彭长宜笑了，说道：“什么事都是变化和发展着的，今年强调半年考核可能跟换届有关。”

    “唉，半年和一年都是那点事，别说是换届了，就是提拔干部哪一次是根据考核结果来的？”老钱说道。

    “老钱，当着年轻人可不能给他们植入这样的思想，老同志要起到传帮带的作用，别把你那些消极的东西传给年轻人。”彭长宜半开玩笑半认真说道。

    “就是，我现在明白了为什么老科长退休的时候领导没让你接替科长，就是怕你带坏了我们，我算知道了，原来跟着我们那个痞子科长干的时候就觉得没有出头之日，他整天牢骚满腹跟领导关系搞的挺僵，你想，他都没有得意的时候，你能有吗？丁一，咱俩记住，如果彭科长高升了，这个科要是老钱领导咱咱俩就跳槽，跟着他肯定没有看不见曙光。”

    郝东升说话向来是快言快语，出口无忌。小伙子干工作有一套，手底利落，就是有时候有点自命不凡。

    好在老钱对郝东升的奚落早就习以为常，他说道：“丁一，你跟他绑在一起也不会有好果子吃，就他那嘴，也是领导不待见的主儿。”

    丁一笑了，显然她不能搀和他们的谈话，就说道：“科长，什么叫严格考核内容？”

    “唉，别听那个，年年都这么说，年年都是那点事。”老钱还是那个情绪。

    彭长宜笑了，说道：“我们就是干这个的，年年这点事你要是能干好干出新鲜的就行。你完全能琢磨出不一样的东西来呀，这就叫创新。我们现在提倡的就是干部考核办法创新。”

    郝东升起身，给每个人的杯里都加了水，他走到老钱跟前时说道：“我终于发现了人和人的区别。”

    大家都看着他，等着听下面的话。

    “难怪有的人进步，有的人原地踏步，真应了部长经常说得那句话：思想意识决定行为结果。”

    钱守旺说道：“你小子别卖官司了。什么时候也学会说官话了？”

    郝东升认真地说道：“这不是官话，这是真理。”

    钱守旺有些不自然了，说道：“难不成你轮到小子教训我老人家了？”

    郝东升一本正经地说道：“你看，同样是半年考核，你的意识就是年年这点事，重复老一套，而科长想的是创新，这就是差距，甚至这就是科长思维。”

    郝东升来机关时间不长，而且身上有着年轻人普遍存在的锐气，所以说话也就少了一些顾虑。

    好在他是这个性格，老钱又是一惯的好脾气，所以也就不计较他的“直言”了。

    “本来就是吗？年年这点事，只不过今年提前做了，再怎么创新也是一样。”老钱辩解道。

    彭长宜不想跟他们把话题扯远，就说道：“今年会更加严密和严格，部长指示要按年终时那样做，另外我们下半年的任务会很艰巨，要进行大批的干部考察工作。工作尽量提前安排。”

    钱守旺说：“嗯，怎么也要等到放假后上班再弄了。”

    彭长宜说道：“工作可以节后做，但是咱们要提前入脑，先琢磨着。”

    “科长，你上次写的那份材料呢？”郝东升说道。

    “递给部长了。”

    “还有底稿吗，我想看一下。”

    “有草稿。”

    “我记得你在里面有一段关于行政成本效益考核法。”郝东升说道。

    行政成本效益考核法，是以行政成本为主线，通过对行政成本与效益的对比、分析确定考察对象的工作实绩的一种技术性分析方法。彭长宜是参照了其他地方的做法，结合本地实际提出的一项考核内容。

    “哦，你说得是这个呀。”

    “我觉得如果要改革考核办法，这个应该是一个重点内容。”

    彭长宜觉得小郝能认识到这一点很难得。就说道：“小郝，你能这样想很好，套一句领导经常说得话，要善于创造性的工作，细想想，老钱说得那些尽管年年都是那点事，但是如果没有最初的创新，可能也就没有年年这点事了。”

    小郝说：“人老奸，马老滑，老钱都干油了，我呢，还想要求进步呢。”

    “你小子，用不着这么埋汰我这个老家伙吧？我唯一的要求就是把组织部的‘部底’坐穿。”

    听了老钱的话，丁一差点没将刚喝进去的一口水喷出。

    郝东升说道：“老钱，这话丁一是第一次听到，我自打来组织部上班的那天起就听到你这么说了，我当时只是认为你有情绪才这么说，但是今天我不再怀疑这句话的真实性了。你肯定能把‘部底’坐穿，但是别人坐不穿。”
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