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    “什么，你要他当保洁员？”秦科长大吃一惊，难以置信问。

    “这有什么不好吗？”薛经理反问句，倏地敛去脸上的笑。

    “我也不是说不好，只是觉得这样做，公司浪费了人才。虽说柳翔宇没有管理经验，可也不至于去做清洁工作嘛。”秦科长很快镇定了下来，冷静地说，“我个人认为，可以安排他去业务部门工作，好让他了解了解我们公司的经营情况，为今后的管理工作打下良好的基础。至于做清洁工作，我觉得有些不妥。”

    “我倒不这么认为，相反觉得做保洁员更有利他的成长。”薛经理针锋相对道，“保洁工作繁杂辛苦，很能磨炼一个人的意志，如果他能把这件事做好，说明他是个能吃苦耐劳的人，是个可塑之才，到时再将他调到重要部门培养，便可成公司的栋梁。”

    “话是这么说，可我还是觉得这样做不妥，会让人觉得我们公司大材小用，不爱惜人才呀。”秦科长面有忧色地说，“还有就是，我担心柳翔宇受不了这个刺激，辞职不干，到时失去良才啊。”

    “我倒不担心这个。”薛经理沉稳地说道，“如果他是个人才，就应该知道在我们公司做前途无量，不管现在安排什么工作，他都应该欣然接受，并且努力去把它做好。反之，要是他听说做保洁工作就掉头走人，那只能说明他是个缺少耐心和毅力的人，是个不肯脚踏实地好高骛远之徒，这样的人注定成不了大才。既然是这样，他现在走了，也就没什么好惋惜的。秦科长，你说是吧？”

    “可直觉告诉我，柳翔宇确实是个人才。”秦科长坚持说。

    “倘若是人才，他就会忍辱负重留下来，做我安排他做的工作。”薛经理绷紧俏脸说，“秦科长，我这样安排，也是为他好呀。”

    秦科长没往别处去想，听薛经理这么说，也就信以为真，说：

    “薛经理，你的良苦用心，我也能明白，只是这事……”

    “秦科长，你就别再反对我了，应该支持才对。”薛经理说。
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