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    叶志国看着尤文轩这样的样子，直接呵斥道不学无术，一副不屑与之为伍的模样。

    尤文轩却不以为意，经过这一段时间艰难的找工作之旅，他已经有了充分的自知之明。

    无知，其实并不可怕，当知道自己的无知，再去有意识的学习补足，就一定会成功的。尤文轩心里如是想道。

    毛玥恰好走这间会议室走过，看到了这一幕，她对这两个人都很是看好。

    整个无领导小组讨论过程中，有状况的不只这边。

    也许是毛玥选拔的标准太奇葩，每一组讨论里面时常各种人都有。互相看不惯，已是常有的，毛玥一上午，遇到了不少次。

    不过，他们都并未加以阻止，反而是在仔细观察冲突情况下，所有人的反应。

    有的人咄咄逼人，却只针对观点；有的人小肚鸡肠，斤斤计较。

    在被反驳时，有的人若有所思，有的人却直接反驳……

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    三天后，叶志国和尤文轩，还有大概二十人收到了晨功的第三轮面试通知。据说还会淘汰掉一半的人选，所有人都不禁为这个比例而惊呼，一千多人最后能被录取的只有十人，这次晨功的招聘，真是名副其实的百里挑一啊。

    第三轮面试，几个面试官坐在一起，手里都拿着纸和笔，好像准备记录什么。

    所有的应聘者，都围坐在一个长条形的会议桌旁。

    当所有人坐定之后，毛玥说：“第一个题目是：你要向你8岁的侄子解释什么是案例教学法，请用三句话完成。”

    毛玥的话顿了顿继续说道：“每一个人的回答必须与其他人不同。请大家自行站起来回答，第二个回答的，请你评价上一位的回答。当所有人都回答完毕之后，第一个回答的评价最后一位的回答。”
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