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    事必躬亲让下属产生一种不良的依赖习惯，什么事都想等领导亲自来解决，领导自己事必躬亲，下属要你样样都管，你想不管都不行了，领导事必躬亲会使一些下属产生厌恶的情绪。例如，下属之间发生矛盾，本来可以自己解决，领导自认为应该出面进行干涉，在不了解的情况下，可能会做出不公正的判断，使遭到不公平待遇的下属产生怨恨的情绪，工作积极性大减。

    “你说得和我想的完全不一样。”袁维华说。

    “你刚刚上任，还没有什么经验，自然跟我想的不一样，其实当官是最简单的事情，尤其是像咱们这么大的芝麻官，要品没品，要级没级，只要顺从领导意识，把握好大局，干事来很是轻松。”王芹平笑着说。

    “说句实话，昨天经历了一天，我都有些不想干了。”袁维华说。

    “千万不要这样想，那样可是大错特错，领导肯定会对你不满意，以为你对他有看法，即然当上了，就得干下去。有话说得好，当官就比当兵强，您岁数大，过去的生产队长您知道，上工时社员脚上整天全都是泥，而队长没有泥土，说明当官的干活是出工不出力，全靠嘴指挥。”王芹平开着玩笑说。

    “你说的也是。”袁维华说。

    “以后有什么工作尽量让王星去干，他年纪小，参加工作时间不长，各方面很是不足，需要好好锻炼一番，多干工作对他大有好处，年纪轻轻不干事咋行，多给他点压力，这对以后发展大有好处。”王芹平说。

    “袁叔叔，以后有什么工作让我来干，您在一旁指挥。”王星说。

    袁维华点点头，通过这两天工作，觉得王星是个好孩子，听说听道，让干啥干啥，他很是满意，比夏美丽强上百倍。(未完待续)


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