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    “董事长是想看看你们早晨员工列队的情况，如果觉得不错，可以在全公司实施。”宋云春说。

    “一会儿我们可以当场表演一下，不足之处还请董事长批评。”朱光祖说。

    “那倒没有必要，不能影响正常工作，我可以看看当时的录像，一看不就明白了。”李筑华说。

    “请您跟我来。”朱光祖说着把三个人带到监控室，见到里面收拾的挺干净，李筑华满yi地点点头。

    朱光祖打开了监控，找到了早晨列队的场面，李筑华看到清晰的画面，员工们笔直的站在门前，外面还下着小雨，个个昂头挺胸，衣着整齐，在朱光祖的带领下，喊起了团队口号，场面很是感染人。

    “这种精神确实不错，我们需要的也是这种精神，我看值得推广，云春，你负责安排好这项工作。让全市都看到我们员工的高大形象。”李筑华说。

    “我回去后马上安排这件事。”宋云春说。

    李筑华询问了工作情况，朱光祖作了汇报，他们十分重视服务zhi量，一切以服务zhi量为中心，全面开展各项工作，大家通过学习，改变了以往的服务态度，工作热情十分高涨。尤其是通过团队精神的学习，让大家有了深刻的团队意识，团队各成员之间必须相互信赖，各成员之间必须相互帮助，要有奉献精神，足球教练米卢说过，态度决定一切。踢足球的这些人不是体力不行，缺乏的就是团队精神。以合作代替斗争，在团队里相互帮助，从公司角度来讲，做一个明确的分工，职责分清，各责其职，为团队做自己应该做的贡献。

    现在公司的全体人员工作默契，大家心有灵犀一点通，明白自己该干什么，不该干什么，该干的必须干，不该干的必须不干，消除了不必要的工作界限，通过培养大家整体配合的协作精神，形成分工不分家，互相支持和努力的工作习惯。让每位员工都能拥有自我发挥的空间，但要破除个人主义，唯我才行、夜郎自大的傲慢心理，把团队成员的力量凝聚到同心协力的行动上和甘苦荣辱的感受上，树立团队集体主义观念，使全体员工产生团结感，树立共同目标，共创未来。让“公司好我好、我为公司好”的精神在大家心中接力，让美好的道德风尚深入传递。

    李筑华听了连连点头，肯定了朱光祖的工作成绩，把团队精神继续发扬光大下去，只有这样才能使公司得到大发展，大跨步前进，现在行业竞争十分ji烈，面对严峻的经营形式，有不少人存在畏惧心理，干工作缩手缩脚，墨守陈规、循规蹈矩，不敢放开手脚去干，没有一点开拓精神，以至销售额有下降的趋势，必须树立一个良好的经营意识，打破过去陈旧的经营意识，尽最大力量把业绩搞上去。

    “我对你的做法表示支持，放心大胆的去干，只要把工作搞好，可以用一些出奇的办法和手段。”李筑华说。
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