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    王老实若无其事的拿起材料来，淡淡的说，“今儿中午刚打来电话说的。”

    宫二瞪着眼，喘了几下粗气，无奈的又放回去。

    接着看。

    很快，王老实发觉看这玩意儿挺有意思，至少能当个喜剧剧本欣赏。

    有意思啊。

    金康达拟在鲁东建设一个培训基地，因为他们的工厂，就是典型的血汗工厂，工人承受着难以想象的工作压力，每天入职和辞职的人川流不息。

    虽说是铁打营盘流水的兵，过分的人员流动，会增加不良品率，拉高产品成本。

    解决办法就是在工人入职前，先期进行培训，保证工人入场后用最短的时间适应生产线的需求。

    从人性角度上说，王老实认为金康达基本没把工人当人看，甚至都不如机器。

    泽城是鲁东的人口大市，在泽城西侧，还有一座人口大市，劳动力输出是他们的强项。

    在激烈的竞争后，泽城胜出，拿到了金康达培训基地的项目。

    再往下看，王老实忍不住惊叹，“大手笔啊！你们鲁东真这么有钱？”

    宫二顿时脸红。

    第一次知道这个事儿的时候，宫二自己都觉得是不是理解能力突然崩溃，导致信息量摄入失调。

    金康达玩儿得真高，一分钱不出，只保证只要该基地培训合格的学员，金康达照单全收，每一个学员他们给基地800元培训费。

    基地根本不会赔钱，只要喊出培训合格包工作，那些想要外出打工的老百姓绝对舍得掏钱，别看平时怨气不说什么都敢，可真要是政府主导某些事，老百姓是非常相信的。

    整个基地按照这个设想，必须赚钱，还是赚大钱。

    摆在眼前的困难就是资金，整个基地投资总额达到三十二亿，计划四年内建成，分三期，第一期，当年建设，当年投入使用。

    泽城方面也舍得下本儿，拿出了一千五百亩土地，按照2万一亩给该项目，还承诺将来用税收返还。

    看到这儿，王老实忍不住跟宫二说，“以后再有这好事儿麻烦二哥透露点消息不成吗？”

    宫二脸憋得跟紫茄子一样，他哪儿还听不出王老实的冷嘲热讽来。

    后边的事儿就更顺理成章。

    泽城出了个大老板，姓吴的，喊着回报家乡的口号，拿着大哥大，嘴里叼着牙签，披着黑色风衣，身后跟着一靓妹拎包儿，两个壮汉貌似保镖，最不能缺的是还得有一戴金丝眼镜的，俗称律师，手里拿着辉煌的业绩宣传单。

    吴大老板张嘴就一句话，“钱算什么？它在我眼里就是一数目字儿，只有花出去才叫钱！”

    先不谈投资，也不说项目，吴老板特豪爽，“我先带你们去考察，见识一下人家金康达的培训基地是啥样儿的，剩下的，咱回来再说。”

    所谓的考察，是泽城主要领导率队去的，吴大老板全程陪同。

    一个月后，在多级领导的见证下，吴老板的公司与泽城签订了这个被称为惠民工程的项目协议书，泽城方面敲锣打鼓，美得找不着北。

    大干快上，路绿灯，传说中的“三边政策”，边建设、边报批、边完善。

    省里的领导也有指示，在会议上肯定了泽城速度。

    从此这事儿再无阻碍。

    吴大老板人家玩儿的很有档次，到处宣扬他的资本运作能力。

    政府搭台，企业唱戏的模式成为鲁东宣传的重点。

    吴老板自然风光无限。

    问题是你老吴得真金白银的掏得出东西。

    没有也成，你那资本运作甭管是坑蒙拐骗偷，能有钱也不是问题。

    工程开始不到一年，就停工了，施工方再也垫不起资，老吴同志也拿着土地抵押贷来的款消失的无影无踪。

    这姓吴的孙子真是坑了不少人哟。

    王老实也算半个专业人士，在他眼里，整个事情就是一处闹剧，每一个环节都在违规违法。

    甚至只要有一个环节认真一下，不至于闹成今天这个烂泥坑一样的局面。
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