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    林梦缘再次冷笑道：“郭经理，你说得轻巧，说好了20号发员工提成呢，现在都过了好几天了，我们连一毛钱都没见着，你让我们拿什么安抚员工？大家出来打工就是为挣钱的，公司拖欠工资大家有消极怠工的情绪也很正常。”

    “就是！就是！”几个领班都这样应和道。

    “就是个屁，如果任由事情发展下去，员工还不都反了天了，真到了这个份上，就算毛总不赶咱们走，咱们还有脸在这里干吗？”郭少阳狠狠地合上了笔记本，怒冲冲的看着他们。

    刘建国突然不阴不阳的说道：“郭经理，你别冲我们发火啊，我听几个员工私底下议论说要罢工呢，你还是想着怎么应付吧。”

    听了这话郭少阳不由气冲牛斗，但他努力克制自己不要发火，却还是忍不住勃然大怒道：“他们那是不想干了，如果谁真心不想干了，公司也不强留，就按照制度提前一个月把辞职申请交上来，但在离职未批准之前，你们该怎么要求就怎么要求，他们该怎么干还怎么干，不能有半点松懈。管理就不要怕员工离开，在用人上我向来只奉行一个原则，那就是宁缺毋滥！”

    会议不欢而散，实际上，自从郭少阳半个月前来到东海，每开一次会就要生一次气，因为这几个领班出了问题就知道上下踢皮球，没有一个有责任、有担当的，甚至还有煽风点火的现象。

    人无远虑，必有近忧。郭少阳必须尽快招聘到新员工，才能改变被动的局面。他到大堂副理桌上打开电脑，在58同城、赶集网和百姓网上各注册了一个账号，接连发了十几条招聘信息。由于他对电脑操作不太熟练，从注册到发布完所有信息，竟然花了足足一个半小时的时间。

    郭少阳伸了一下懒腰，随口问了一下李娜说：“你们领班呢？”

    李娜嘟囔着嘴说：“郭经理，我正想问你呢，你那会儿不是叫林梦缘开会去了吗，这都两个小时了，她怎么还没有回来，前厅没人我不能随意离开，一泡尿都快把我给憋死了。”

    郭少阳感觉有一股气流在他肚子里像龙卷风一样在不停的打转，想发火但又觉得气坏了自己不值，就对李娜说：“那你去上厕所吧，我帮你看着，林梦缘可能有别的事情吧。”

    李娜很高兴，教郭少阳怎么开牌，怎么卖单，怕万一她刚跑进卫生间就有客人进来或者出去，她厕所上到一半再跑出来开牌或结账总不大好吧。

    其实，电脑上那些简单的程序郭少阳都懂，就是操作不太熟练，李娜大致演示了一遍他基本上就会了。李娜一走他就到收银台自己研究收银系统，比如怎么换牌，怎么转帐，怎么组套餐，怎么刷卡等。

    大概十几分钟后，李娜从厕所里出来，一脸不高兴的说：“郭经理，你知道林梦缘在干啥吗？她身为领班，竟然躲在女浴的搓背间里睡大觉，让我一个人在前台值班！”

    郭少阳听了这话不由气打一处来，立即跑到女宾部门口喊女浴领班出来，让她转告林梦缘要想睡觉就回家睡去。

    不一会儿，林梦缘就从女浴走了出来，或许是自知理亏，便一声不吭的站到了吧台里。
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