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    这就是他当初非常想买断聘请的美利坚麻省大学高材生，前谷歌高级软件工程师。夏铉没想到小九把她弄过来了，而且还给了她一个总经理的职位。

    嘀。提取资料。

    视线定在贝拉铂西身上几秒钟，夏铉眼前便弹出一个虚拟面板，上面有白人女性的详细资料：

    “姓名：贝拉铂西

    年龄：29

    种族：白种人

    背景：毕业于美利坚麻省理工大学，前谷歌高级工程师。

    程序：几乎完美

    管理：如果你实在忙不过来，委托她帮你管理公司是个不错的决定

    效率：这是一个工作狂

    天赋：

    1算法开发专家她是个走在科技最前沿的天才

    2计算机语言专家她对、、高级语言，绘图预言和数据库语言了如指掌

    ”

    难怪花了一千五百万的金币。

    雇佣普通员工，每个员工大概花费10万左右的金币，一百名员工就是一千万，但是实际多消耗了五百万，这部分溢出，应该就是雇佣类似贝拉铂西这些杰出人才的花销了。

    夏铉对小九的筛选和决定没有任何不满。

    一个公司，就应该形成金字塔般的稳固结构，最下面是勤勤恳恳的普通员工，往上的中层和高层专家、管理者不可或缺。

    挥手让普通员工们去做事。

    在摩天大楼顶层的总裁办公室，夏铉特别召见了包括贝拉铂西在内的几名高层。


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