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    如此一来，新人培养成了明星，恐怕她们成名之后第一件事情就是跳槽。

    王京华传授给他的是经营好公司的经验，但是绝对不是她经纪艺人的方法。

    所以，林宇航思考来去，他还是决定站在艺人的角度上制定一份相对公正的分成比例。

    他觉得在天马影视公司艺人经纪当中，模仿美国好莱坞的演员等级制度比较好。

    在好莱坞，一般就是分为超级巨星、巨星、准巨星&顶级影星、著名影星、影星&知名演员、演员一共6个等级。

    区分这一个等级的标准，有三点，第一是片酬，第二是经典电影、电视剧作品，第四是作品获奖、演员获奖。

    林宇航懒得创新，他决定直接用好莱坞的分级就行了。

    至于合同分成比例，林宇航决定不改初心，坚定不剥削新人，他决定，还要颠覆性的提升新人的待遇。

    最低级演员公司抽六成，到最高的超级巨星公司只抽一成，以此递减。

    如下：演员六成

    影星&知名演员五成

    著名影星四成

    准巨星、顶级影星三成

    巨星二成

    超级巨星一成

    按照这个分级，天马一个签约新人演员一开始就可以抽四成，比同行分成待遇高出了57倍！

    当然，这同时意味着，加入天马的演员门槛，也会比同行经纪公司高57倍的难度！

    因为，每一位演员加入天马，都将是林宇航的亲自决策，而他也有信心让每一位天马演员，都能够至少成为著名影星。


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