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    “谁说不是呢？”唐晶晶感觉这是对自己的一次挑战，不管成败，她都想尽力去做好。

    “可是话又说回来，你的经验浅，要想在众多方案中脱颖而出，真的有难度，正好叔叔阿姨在，干脆凑合着干得了，就算没竞争上，张志强也不会说什么的。”顾雪儿只是客观的分析，绝没有轻视唐晶晶的意思。

    “你说的没错，可这不是我做事的态度。”唐晶晶认真的说道。她一直记得上学时老师讲过的保龄球积分规则。

    保龄球投掷的对象是十个瓶子，一个球砸倒九个瓶子看起来和砸倒十个瓶子似乎差异不大。但是，如果你每次砸到九个瓶子，你的最终得分是九十分；而你如果每次都砸倒10个瓶子，你的最终得分将是240分。

    社会的积分规则就是zheyang：只要你每次比别人稍微优秀一点点，能再多坚持一会，就可能赢得更多机会。这种机会叠加就是人生效应的逐级放大，最终造成人与人之间巨大的落差。

    “我就zhidao我说了也是白说。”顾雪儿两手一摊，摇了摇头。

    “那就支持我吧。”唐晶晶笑笑，眼眸似流光溢彩的明珠。她现在要做的就是努力让自己一点点变得更加优秀。

    “绝对没问题。”顾雪儿双手一怕，笑道。

    “我去打个电话。”说完唐晶晶给父母打了个电话，说了目前的情况，父母的支持让她的心情轻松了不少——

    通达传媒公司，周伟办公室。

    周伟现在也有了一间属于自己的办公室，就在谢发办公室的隔壁，据说是上任总经理助理的，后来因为干的好，谢发把他外放到香城去任职了，好像是那里的一把手。

    这间办公室已经空置了有一年的时间了，却看不出任何的萧条迹象，依旧整洁明亮，比陈敬阳的办公室要大的多，而且设施极为齐全，装饰也更加华贵。

    可是，自从昨天开完会，就没有一个人来找周伟客套。有可能，这几位副经理根本就不屑，而那些中层领导则在观望。

    从昨天到现在，真是一点事情也没有。不过周伟昨晚依旧去了谢发的家里，跟谢发汇报了一下公司的情况，也汇报了一下自己的思想动态。他留给谢发的印象相当好，因为他对待工作的态度既没有急于表现也没有掉以轻心。

    周伟已经找人事部要了公司的人名册，这会儿，他正靠在皮椅里默默记忆呢。不过，这个时间阳光并不强烈，打在身上暖洋洋的，让人昏昏欲睡。

    咚咚咚，门外忽然响起了敲门声。周伟赶紧起身站了起来，快步走向门口，这个时间会是谁呢？

    “余总，快请。”周伟热情而恭敬的招呼道。

    来人叫余冠鋐，四十五岁，是通达传媒排名第三位的副总经理，长得白白胖胖的，人称“笑面虎”，分管人事部、行政部和公关部，都是属于事情多又不出生产力的哪一类工作。不过他好像深得谢发信任，原因很简单，他的工作基本不会出什么披露，而且只要用心总能干到点儿上。

    余冠鋐也是一位心思敏捷的人精，他昨天没来，是不想抢了前两位副总经理的风头，可是今天再不来就有些不合适了，毕竟他分管的行政部也是服务总经理的。关键是，一个网络部的小职员，忽然被谢发点名干了总经理助理，尽管没能明确副总经理的职位，却也颇引人深思。
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