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    随后便不管这些学生，由得他们自己看迷宫树，李析却去看那些设计人员的工作情况，这些设计人员，此时已经在一间房子一间房子的测绘，同时也是把房子给数出来，再根据房子的数量，进行不同的副本勾画。

    但这么做起来显然并不是很容易，以至于这些设计人员，每一个都在专心做事，李析看了一会，实在是帮不上什么忙，同时他也不想要在这种情况下多掺和，反正大体的方向已经说过了，这些设计人员，也不用担心他们的设计会出问题，或者脱离可以控制的范围。

    去找小黄，小黄正在打电话，联系施工装修队，这个联系很容易，就算是这家正在工作，还可以联系那家，反正guonei就只是这种行业的人最多，根本不用担心联系不到人。

    这么一联系，很快就达成协议。随后又去安排工作的事，公司是不大，人数也不多，但是业务真的不是一般的多。

    李析顿时就有了一种感觉，自己公司，是不是应该多雇一些人了。

    以前没那种感觉，但是现在，随着业务越来越多，需要的人手也是越来越多，轻易都忙不过来。

    就拿保安人员来说，此时也只是主要看住迷宫树所在的区域而已，其它的区域，基本上都没有怎么看。

    此外，有了迷宫树之后，估计很多房子，都不用建设了，毕竟迷宫树本身，就是最大的房子，这么一来，倒是省了李析很多的钱，此外也是由于之前，他已经将研究所附近的很大一块地，全部买了下来，因此也不用担心迷宫树蔓延不开。

    等到小黄把电话打完之后，李析把自己招人的想法一说，小黄立即就表示赞同。同时提出自己的看法，“老板，我看咱们招人，最好是先招游乐场的工作人员，等到迷宫树开发好了之后，就需要大量的人手上班，没人上班，游乐场怎么开张？”

    李析点头，“我也是这样想的，不然这样，咱们发招聘信息吧。”

    小黄也同意发招聘信息，“我在网上发一下，咱们招多少人？”

    招多少人，暂时李析还没有一个确切的数字，想了一想之后，才道：“要不先招一百个人看看。”

    一百个人看起来不少，但是要知道，迷宫树真的不是一般的大，仅仅只是树干，就已经有了一百米方圆，所以整棵迷宫树加起来，估计已经覆盖了一公里的地面了。

    这么巨大的地方，尤其是那么多的房间，招一百个人，估计还不够用的。

    “那就先招一百个看看。”小黄对于李析的说法倒是没二话，立即就坐下对着电脑发招聘信息，发完招聘信息，想了一想，就又对李析道：“老板，要是不够，可以去学校看看。”

    去学校看看，对于招聘员工来说，绝对是有好处的。总有人说什么刚毕业的学生没工作经验，做什么都做不好。说这话的人绝对是纯粹的蠢货，毫无技术含量的工作，需要个毛的工作经验。

    需要工作经验的，只能够证明公司的管理松弛，甚至根本都没有一套明确的管理流程，再加上更重要的只怕是工作的内容分配根本不明确。也就是每一个员工做什么都不清楚，纯粹的家长式管理，所有人都是所有工作都做，这样工作的效率，也就可想而知。

    否则的话，从校园里面招学生来，还是挺容易的，一方面工资比较低，另一方面，只要有着具体的管理流程，根本都不用担心这些学生偷懒。当然，重要的是担心学生换工作，辞职的问题。

    但这种问题，在眼下明显就不是问题，如果你的工作，将管理做好，那就基本上不需要什么工作经验，也就是什么人来了，都可以做，学生辞职，大不了就重新招人是了，最多也就麻烦了一点。但如果一点都不麻烦，要你人事部做什么？每天闲着没事吃饱了在办公室里面看报纸？

    李析顿时就同意，“去学校也行，在校的学生，有愿意勤工俭学的，也可以招过来，当然，重要的是不要让他们耽搁工作，在来面试的时候，带上课程表，这么一来，也就可以更加容易的安排工作时间。”

    李析这个说法，还是十分的让小黄赞同的。其实不管是小黄也好，还是李析也好，都是从那个时代过来的，自然都清楚大学生在学校里面是怎么回事。

    平时没有事还能够逃课你，何况现在还有一个工作，你信不信在有了这么一份兼职之后，这些学生，遇到不喜欢的课的时候，直接就不去了，过来工作？
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