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    要令李打鲤这类也是以智虑为能力来修习的对手也‘上道’就要多上许多东西，这些隐藏在无形中的东西，一分一秒有条不紊地向前推进，才可能创造出时机，取得时效——这就是时级高手的本事，刚刚成为零级零秒的辛知，却正在做时级高手的事，这是多么神奇的跨越，施彤若能得知，不知道又是怎样的惊喜。

    他们俩的主要身份到手，就表明辛知与呢嘛组合相遇以来的一步步处置，已经制造出时机，也抓住了一些时机取得了时效。在接新名片前的短短十秒，辛知的‘掐时’回忆功能清理了一下楼顶聚会的各步骤，他闪电般做了快速处理。过程中有巧有拙有的差点露出形迹，总体来自量的话，还只是差强人意。

    俩人的新名片高贵大气，极高档的纸质，中英日三种文体彩印，尖端三维码防伪，芯片内置信息，辛知若非处处留意学习，还真难从一张小小的名片上识别出其中丰富的信息。名片正面有一株巨大的碧玉高树图妆了整个名片，“碧玉妆成一树高”？在玉树的主干上，那一行辛知猜测中的文字浮凸其上：“玉田制衣（山川）有限公司”李打鲤那一张，在那玉树的一枝很主要的支干上，表明了李打鲤的高职：研发部部长。马可波则是研发部部长助理。

    部长级高管，集团大人物，如此年轻巧！

    玉田制衣？！制衣业排在前四的大龙头企业！王品制衣的第一大敌，打压排挤王品制衣的排头兵！玉田制衣！竟然就是玉田制衣！

    碧玉妆成一树高，蓝田日暖玉生烟！

    理念核心就是暖玉二字，以人才精英来带动公司业绩。大奖大赏，注重干部核心力量，视精英若拱璧宝玉，一旦探出哪里有特出的人才，立马付出巨大代价，都要想方设法揽进公司，是十大龙头企业的特例。玉田制衣也成了业界最著名的‘挖墙角，给甜头’的大公司，行话中还专门諧给玉田一个词，给其专用——挖田。一旦业界听到‘挖田’二字，就表明玉田制衣的挖墙角行动在行施。

    人才不息，挖田不止！

    挖田行动令业界又爱又恨，头痛不已。人才们一旦被锄头找上，立马身价倍增，狂喜。也是因为挖田，使整个业界的人才待遇虚高了百分之四十，使别的用人方，切齿暗恨。

    人才是往高处走的，挖田行为已经引发了人才的洲际流动，各色人才赶往玉田攀爬，在玉田形成了人才爬大树攀高枝的蜂拥状态，形成一种人才的蜂聚效应。

    在这种理念之下，玉田制衣人才济济，各有特出长处的人才那是多如烟云，那里不只是人才的田地，已经是人才的海洋——蓝色的海洋即蓝海。
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