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    当时的面粉厂，真是红火得让人眼睛犯绿。有人说过这样一句话，即使停工五年，也能保证所有工人的工资、福利都能够如数发放。

    可惜是好景不长。吴晓军有一个同学，当上了城区的区长。他不知通过什么样的关系，重新打通了多年不交往的老同学路子。

    很快，新上任的城区区长，就提出了一个新观念。说是要改革，就要换人。要让有闯劲的年青人，来实际操作改革，才会更有活力。就这样，老厂长莫名其妙的被拉下了马，由这家伙取而代之。

    自从吴晓军当上厂长以后，确实是很有魄力。他立即就大刀阔斧地进行了改革。原料和产品的进出大权全部搅在自己手中，什么成本核算都丢到了脑后。只要是关系户，白送都行。这样办厂，能有希望吗？

    这样的做法，吴晓军当然会有好处。给他自己换来了一顶顶‘改革功勋’、‘新长征突击手’之类的桂冠，自身的腰包也得到了实惠。只是苦了厂里的工人。在城区本来是数得上字号的红火企业，在他的折腾下，不到三年时间就宣告破产。

    人一阔，脸就变。姓吴的当上厂长以后，说话做事的态度就变了样，碰到父母也总是用眼角看人。就连福利分房的事，也因为没有给他送礼，硬是给降了一个档次。没有住得上楼房，只是分了三间陈旧、简陋的平房。

    龙若海在站马路的时候，就是他公开在会议上进行嘲笑。说是大学生、硕士学位，都不如自己一个初中生来得风光。这种话是最为伤人的。

    龙若海父亲听了以后，当场就发了飙。公开宣称断绝师徒关系，这几年的心血，就当作养了一只‘白眼狼’。从那以后，两家也有好几年断绝了来往。

    前几天，这家伙在一个酒席场中，听人说起了龙若海升迁的故事。说者无心，听者有意。得知师傅的儿子龙若海当上了重案大队长，而且是因为市长许鹏程的原因，才当上这个官的。这条消息对于吴晓军来说，其冲击力简直是无与伦比。

    听到消息的当场，他就立即变了脸色。作为一个曾经在外闯荡过的官员，当然知道这个职务的含金量。更知道有市长做后盾的人，潜力有多大。

    早知道这样，自己就不应该口出狂言，不应该中断师徒之情，更不应该在师傅分房的问题上，为了一点小礼品而设置障碍。

    世上虽然没有后悔药可卖，但补救方法还是不少的。此时此刻的吴晓军，就是登门拜访，重叙师徒之情而来。

    什么人最厉害？当然要数不要脸的人。一个人连脸皮都不要了，当然能无敌于天下。在吴晓军的心目中，难堪算得了什么。只要有利益可图，再大的羞辱也能承受。
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