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    “对对对，这一次。小川是受益最多的一个。以后工资的尾数都比我的多了。一定得狠狠地宰他一顿不可。走，玉湖饭店去！医院连房子都给你解决了。还有安家费，房子装修的钱也有了。以你这待遇水平，过两年就可以开豪车了。”何小康给秦川好好地盘算一下，发现秦川已经脱离平均水平了。

    秦川笑道：“玉湖饭店没问题，不过还是等到我们的医学团队建设之后再说。今天么。就去金玉食府吧。”

    为了能够通过国家级急救中心项目，中心医院对急诊科室的支持力度是非常大的。秦川与潘家明两个医学团队在人员招聘方面具有极大的自主性。而且叶汉佐在一开始就给医院的领导层打了预防针。任何人不得趁机往急诊科送人过去。秦川与潘家明可以根据自己的意愿招聘人才。

    秦川把自己的两个好兄弟招了过来。张景州也做出了自己的选择，辞掉了南雅医院的工作。而吕书垒则早已辞掉了谭山大学的工作。毅然加入了秦川的医学团队。

    与秦川的做法截然不同，潘家明对招聘极其严格，对毕业学校有严格要求，非重点本科毕业不可；对文凭有严格要求，非研究生毕业不可；对实习单位与成绩有严格要求，非三甲以上医院实习鉴定成绩优秀不可……

    这样一对比，秦川的做法自然让医院上下诟病，而潘家明的做法则得到了称赞。

    程冠桦亲自找到了秦川：“小川，虽然，在医学团队的建设方面，医院是全权交给了你。但是还是应该招聘更多的高层次人才。”

    秦川打断程冠桦的话：“程主任，你的意思我明白。既然医院交权给我，就应该信任我。现在团队还没有运行，就开始怀疑我，是不是不符合用人不疑，疑人不用的基本准则呢？再说，鞋子合适不合适，只有脚知道。我的做法对不对，还是用实践来检验吧！”

    程冠桦虽然对秦川的话有些不满意，但也不想过多说什么，这个时候，秦川的影响力显然已经超过了他这个主任。就算秦川做错了什么，他也没有什么制约的办法。

    “那好。你大胆去做。这里我给你担着。但是，你必须把医学团队做好了。”程冠桦说道。

    潘家明的招聘也是非常的高效，这也得益于这些年来，高效扩招，研究生招生也在不断扩大。大量的高学历人才成批量的“生产”出来。所以，虽然潘家明的招聘条件看似十分苛刻，但是符合要求的应聘者似乎并不缺乏。另外苏志斌与叶瑞蓉也如愿进入了潘家明的团队。没过多久，一个全新的医学团队便已经建成了。

    秦川的医学团队由于是依旧带新，而且另外增加的两个是秦川的老同学，所以医学团队也建成更早。其实秦川手里依然掌握着数个名额，但是秦川却不急着将名额完全用掉。而是准备在适当时期，再进行招聘。

    秦川没有食言，在团队建成之日，立即带着医学团队去了玉湖饭店。

    不是冤家不聚头。两个医学团队竟然会在同一天在玉湖饭店庆祝。偏偏还就是两队人分别乘车到达玉湖饭店门口的时候碰到了一起。
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