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    “嗯，你的担心我懂，可万一是机会呢？我们现在也是鼓励内部小团队创新，现在创业的人不少。”

    “话是这么说，可我感觉自己似乎还没到这一步。”

    “你啊，太朴实了，现在这社会有什么准备好准备不好的呢，什么不都是走一步看一步吗，别想太多了，我觉得吧，你这事其实很简单就看看产品和团队，你认可就试试，实在不行再找下家呗，或者你到时来我这儿，咱俩还做同事。”

    “嗯，你说的有道理，其实我现在最大的纠结也是团队这块，产品吧我觉得自己的高度还没高到就能说一款产品行或不行，所以只能是看团队。”

    “嗯，那你觉得你老板怎么样呢？”

    “不知道是因为做职业经理人的关系还是其他的关系总感觉他在这里有种放不开手脚的感觉，但人看着像是个很有想法的人，不然不会走到打工的顶峰他找我谈的时候我问他除了我还有谁一起，他的回答是我现在的领导还有一个做的姑娘，其他人暂时没有提及。”

    “那这两个人怎么样？”

    “我这位直接领导，一阵一阵的，整体而言我觉得他是个比较怕担责任的人，什么事情都讲求别绕进自己就行，其他方面吗没有特别深入的接触不好说感觉上能力一般，的小姑娘接触不多但看着是个很踏实的人。”

    “你们如果都去的话还是现在这样的编制？”

    “这也是我关心的，如果还在老刘就是我现在的直接领导下面我肯定就不会掺和这事了，在他下面总有种伸不开手脚的感觉总要蜷着，而且你说什么都是哼哼哈哈的很不爽快，所以我直接问老板了，他说如果我加入过去后各管一摊，谁也不碍谁。”

    “那不挺好的嘛，你最大的顾虑也没有了。”

    “话是这么说，可这边的经历让我的确有些心有余悸”

    “唉，人啊，眼前的路黑着呢，你要是纠结就听听自己内心最深处的声音，对比下优劣势然后再做决定呗，你们老板没说给你多久时间考虑？”

    “23个礼拜吧，我正是因为考虑到这层所以才想听听你的想法。”
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