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    迅速的升迁计划和良好的福利待遇，以及最近一段时间的声名远播，是雪莱现在致胜的法宝。

    “早上好，我忠心的员工们。”打开一号会议室的时候，赵玲玲向着大家这样问候着。

    标准的圆桌会议，没有主次高低的区分，整齐的台面，水晶杯和盛满了温水的水晶壶，雪莱最重要的几名高管和购物街的主要负责人都聚集在了此地。甚至连平时不修边幅，行为有些疯疯癫癫却是能够发挥意想不到作用的李响，也在座位上就坐。

    “好了，我们开始开会吧，谁先要发言呢？”赵玲玲接过自己最贴心的秘书欧阳美美递过来的眼镜，把自己面前的文本翻开之后，向着周围问道。

    “那么我先来吧。”市场部经理李华正襟危坐，向着赵玲玲说道。

    “好，那就你先说吧。”

    李华这个名字对于多数人来说，并不是很熟悉，他是在十一促销处女作之后，雪莱进行变革的这段时间之中和其他的员工一同招募的人才，和他同时进来的还有人事部经理张美珍，生产部经理李雪见。原来的生产部经理被辞掉了，因为经赵玲玲在调研和向员工询问后得知，他的工作能力并不足以胜任这个职责，尤其是在处女作大促销的这个阶段里面，因为生产环节本身问题没能进行妥善的处理，竟然使成品的运输环节和生产环节发生了脱节，虽然这个阶段所发生的事情是谁都没有预料到的，但是也直接反应了他欠缺一名管理人所必须的随机应变的能力，赵玲玲大笔一挥，也同时作为一名替罪羊了，这个角色无论什么时候都需要有人来顶替嘛，所以就把这个倒霉蛋给开除掉了，换上了现在的经理。

    在坐的几位都是后来加入的，是经过赵玲玲甚至不惜花大价钱从变得企业挖出来的人才。赵玲玲没有把这些宝贝们藏着掖着，而是召开了全体员工的大会，在会上，他们和大家见了面，立下军令状，让广大的员工们进行监督，可谓是人所共知。

    一个十分优秀的领导者要比一万个庸庸碌碌的员工来的更好。

    赵玲玲的思想就是如此，这句话也是来源于她对军事专家的那句记不太清的话语的科学加工。

    “谢谢赵总，大家来请看。”李华站起身，拿起桌面上的激光棒指了指对面的幕布，在幕布上面清楚的出现了一个柱状的图表，有三个不同色彩的立柱出现在表格的中间，左侧y轴显示的销量，右侧x轴显示的是名称。

    “根据我们企业的统计部门和市场上的销量追踪数据显示，我们在十月份所投入的三个品牌套装的销量结果如下，美白焕肤系列的销量为12.5万套，醇香系列的销量是21.8万套，而蛾眉系列的销量只有少的可怜的7000套左右。”

    “李华，在阐述的时候不需要加入你个人的感情。”赵玲玲停下了正在写字的笔，眼睛透过镜片向李华扫去。
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