第(2/3)页

    “我知道，如果35k税前，个税应该是6k左右，如果是你，按照100k月薪算，你的个税应该在30k左右。”算个税是hr的本职，所以王晓强几乎张嘴就来。

    “怎么样？来帮我吧，你来我才好放心。”

    “恩~~~”王晓强的长声把俩人的心都吊起来了，“~~~我还是决定不去了。”

    “为什么？”付国感觉有点不可思议，涨薪三倍，外加升职总监，这条件都不成？

    “付国，跟你说实话吧，我觉得你们公司风险太大，你们就不是一个正常经营的公司，我知道你们公司给员工开的工资一般都是同行业的2到3倍，可是这么高的人事成本，根本不是一个正常公司能够承受的。”

    听了这话，付国居然没反驳，而是点点头。“我知道，多数员工都知道，可是你知道我们公司这个月的业绩是多少吗？15个亿！一个月15个亿啊！”

    “15亿？什么钱？”莫回感觉有点迷糊。

    “理财端的投资总额。”王晓强替付国回答了，“他们公司是一个p2p公司，用高息吸引投资者。”

    “你们实际上是在花投资人的钱，而不是正经的企业利润。我不知道什么投资能够容忍你们这么高的成本。”

    “我们公司专门有人做贷款端，那帮人很牛，据说还有人有爵位，他们路子野着呢，比如给煤矿做过桥贷款，利息基本都4/50%，我们目前这点资金在煤矿面前都不算个事，一个大煤矿恐怕都满足不了。”

    付国说得似乎有道理，但是王晓强还是坚持原判。

    “你们这种野蛮生长不长久的，很容易出问题，尤其是兑付方面的问题。”

    “我们的发展非常快，资金增长速度更快，上个月我们才5个亿，这个月是15亿，下个月没准就是30亿，对于我们来说，兑付完全没问题，就是所有投资人一起来挤兑，我们一个月的资金就能全覆盖。”

    “可是你们的资金不可能无限的高速增长下去，早晚有那一天的。”

    “我知道，我在公司的排位大概30几名，我相信如果船要沉了，我一定是最早下船的那一批人。”

    “跳槽不能只冲钱去，我去了，拿上一年高薪，回头我不是还得找工作嘛，再说还把我的职业规划打断了，得不偿失。”

    “钱是一方面，还有平台，机会，甚至有机会锻炼出自己的团队，如果有事的话，团队拉出去就是资源啊！”

    “算了，这事别劝我了，不过我可以帮你问问周围圈子里的人，他们没准有人能去。”

    “那也成！”付国见无法打动王晓强只好退而求其次，他以前一直干销售、地推、中介之类的活，跟正经的商业白领圈交集不多，hr方面实在没啥资源。
    第(2/3)页