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    无论是谁，在亚太区HRVP秘书和临时的财务职位的选择中，都会选择前者吧。

    人不为己，天诛地灭。所以，她相信王凯将来会理解她的选择的。

    虽然现在公司中国区的人头冻结，但对于临时项目的临时人员，美国总部的政策还是比较宽松的。而且，将来他们还可以通过走第三方服务费的方式，处理这部分员工收入的支出。所以，杨威出差回到公司的当天，看到系统的提示后，几乎想都没想，就立刻高效地通过了财务部的临时人头申请。因为赵子龙他们现在既然已经将原先正式的人头转成临时的项目人头，那他也没理由再阻止了；而且前面人力资源部的经理、总监都同意了，想来她们已经做过沟通，确定过部门的实际需要了。

    对于杨威来说，尽快出成绩，才是最重要的。人多力量大的老话，总是有一定道理的。

    就这样，HR以为财务部得到了总经理的默许，总经理以为HR已经严格审查过。王凯就幸运地得到了这个临时的人头。

    早上到公司，王凯照例打开Outlook，收各种邮件，看到了审核通过的通知邮件后，兴奋极了。

    王凯顾不上看其他的邮件，立刻找来黛西，告诉她这个好消息。

    黛西并没有如他预料的那样露出兴奋之色，反而是有些僵硬地站在他的办公桌前。

    王凯浑身一个激灵，他感到场面有些不寻常地冷，他又重复了一遍，好像是要确定黛西的确是听明白了。随后，他侧着头，有些尴尬地问：“GoodNews，嗯？”

    黛西什么都没有回答，保持着前面的姿势，站立在原地，慢慢地思索着如何回答。

    虽然，她自从听到戴安娜的口头offer后，就一直在设想现在这样的场面，想了无数的应答，又推翻了无数次……

    最后，她期待着戴安娜的文件赶在王凯的前面，可以快点出来。这样，她对王凯也能够比较好找理由。可是，黛西没能幸运到“万事如意”的地步。
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