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    将未来主流的个人工作室模式，提前拿出来，挂靠在公司旗下，工作室内的成员你可以自己聘用，公司可以帮助你培训，也可以帮助你设置一些保障机制，抽取的只是很低比例的抽成，让艺人充分享受到自由，以及将心底那点不痛快拿走。

    一个艺人，是存在着公司捧红你对你有知遇之恩这一说，但随着名气越来越大，赚一百块还要被拿走一大部分，心里肯定是不痛快，那点知遇之恩的情份也会慢慢的消耗光，待到签约期到达，分道扬镳早已是心知肚明的既定事实，也不会有人去挽回，名气大了也觉得你公司资源对我没什么作用，我自己当老板多好，赚一百块我一百块就揣到兜里，我想给别人多少就给多少。

    兄弟集团，将抽成比例根据你在公司的年限和贡献度，有点类似公司员工的积分等级兑换表格，慢慢减少，最少能够减少到百分之五这样一个难以想象的数值，并且兄弟集团从来都不缺资源，小钢炮的电影，杨以辰的电影，都是圈内无数演员疯狂追捧的对象，随便一个角色都有可能捧红一个艺人，都有可能将一个不温不火的艺人推到风口浪尖，你要自己努力一些运气好一些，说不准一下子就跃升为一线的明星。

    诸多的公司签约艺人，对公司有着很深厚的情感，这一次公司自己组建院线的第一个旗舰店开业，又是在燕京，大家也都好奇凑过来看看，看着那些舒服的放映厅，已经与公司内部的小型放映厅一个等级，要知道他们很多人进入公司那个放映厅的时候，都会产生要是我们国家都是这样电影院，哪怕稍微涨一点票价，相信都会吸引很多人。

    圈中诸多大佬也都是非常给面子，纷纷送来祝福或是派来代表；而圈内那些大咖艺人，只要是与杨以辰熟悉的，都至少会送一个花篮过来，像是程龙刘德骅这种与杨以辰关系相处不错的，都直接头天晚上就飞过来，第二天来到现场为杨以辰‘呐喊助威’。

    好声音其他三位导师也都悉数出现在现场，以放映厅为临时休息室，按照各自的社会地位和交际圈子，有专门的工作人员将来到现场的嘉宾引领到专门的放映厅休息。

    这一天最幸福的就是记者，先是看到了一场轰动整个艺坛的开业仪式，然后你就可以疯狂的采访明星了。

    注意，是采访而不是寻找后采访，这要比金像奖的后台都热闹，你几乎走几步一抬头就会看到一个明星，要是有幸能够进入一个放映厅，那基本上就是需要长镜头去锁定明星了，太多了，每一个都有被你采访的资格，你却只能挑选几个进行采访，这个时候也是考教记者水准的时候，为什么这放映厅休息室只有大媒体的资深记者可以带队进来？

    因为他们懂得什么才是自己应该做的，怎样才能不让被采访者发怒就得到自己想要得到的消息，知道进退，懂得取舍，明晓什么时候才能够作出正确的选择，不要强势的一意孤行。

    这样一个场合，明星中挑选明星采访，那学问大了去了，不是你想采访谁就可以去采访谁，也不是你觉得谁暂时很红大家都关注他就可以去直接采访他。
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