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    “我问清楚了，一个正在犹豫走不走的技术员告诉我的。”常江答道，“我先问一下，逸夫你的工资没到300吧？”

    “没，得正处才能到。但过节费防暑降温费什么的福利有一些。”

    “那就这么说吧。”常江点了点桌子，“咱们这间屋子的人，给的基本工资就是你的两倍，而科电那边给的工资，又是咱们的两倍。”

    张逸夫听得啼笑皆非：“好吧，一个技术员顶四个我喽？”

    “不能完全这么算，不过工资上来说是这样。”常江点了点头。

    “这个事，我们也讨论过。”陈延睿嗽了嗽嗓子终于说话了，“我跟晓菲一致认为。目前待遇已经非常高了，比我们在学校当教授的都要高了，再高就是荒唐了。这个工资不仅是给一个人的薪水，更是整个企业的一个标准，600块已经是很高的标准了，往上升容易，往下降就太难了，将来招入新人必然也要符合这个标准。不然同在一间屋子办公，工资相差那么大就会产生新的矛盾。”

    “别说新的矛盾了。现在都有矛盾了。”向晓菲叹了口气，“不说工人，就说吴强，他的工资提了几次，也才600，你能说他付出的劳动和一个技术员一样么？”

    “你们这么聊的时候有没有考虑过我的感受……”张逸夫沉声咳了一下。

    “不好意思……”常江尴尬道。“总之我们不希望用提高待遇来应对这种恶性竞争，那样会埋下太多的矛盾。”

    “这点我也同意，华长青这是在拿美国的工资标准在玩，看他有多少钱来造吧。”张逸夫冲常江道，“现阶段还是尽量画饼留下人。让人稳定，对于能力突出的，可以适当涨一点，对于技术平平的不要同意涨薪。”

    “很难掌握啊……”陈延睿叹道。

    “没关系，非要走的也不要强留，咱们要的是拿这里当事业，踏踏实实做的，就为了眼前一个月多几百块的，要走就走吧。”张逸夫接着说道，“今年毕业生也到时候了，你们组织组织，准备些宣传材料，去各大学跑一跑。”

    “嗯，这方面有安排的。”向晓菲答道，“不过成果估计不会太好，大学生还是更愿意去机关的。”

    “不尽然，我们有三大优势。”张逸夫抬手道，“第一，基础工资给的就比机关多很多；第二，机关现阶段并没有吸收大规模自动化人才的计划；第三，我们在蓟京。”

    “前两点姑且如此，第三点……”向晓菲苦笑道，“我们每年只有5个户口指标……”

    “才5个？缴那么多税不能再争取了么？”

    “已经是争取过的，本来一个都没有。”向晓菲抱怨道，“在他们眼里，我们就是一个生产省煤器和管道的厂子，要那么多指标干嘛？”

    “我们是高科技创新企业吧？”

    “有什么产品？谁知道？”

    “……”张逸夫抿嘴道，“果然还要提速啊，有了产品就好办了。”

    “不错。”陈延睿附和道，“用产品打开市场和名气，就能吸引人才，反过来说，有了足够的人才，才能出好产品，这是一个循环，先有鸡还是先有蛋的问题。”

    博哥闻言，怒刷存在感：“也不是绝对的，钱多也行，华长青不也没产品么，上千的月薪愣招人。”

    常江突然怒道：“孙博我忍你很久了，咱们在讨论方针，你总说这些话有意义么？”

    不等张逸夫劝，博哥立刻捂了下嘴，示意自己收声。

    张逸夫松了口气，还是博哥老辣，不叫劲，不找麻烦，这才是高明。

    “微机保护专家鉴定会在什么时候？”张逸夫转了个话题。

    “计划在春节后。”常江又瞪了博哥一眼，这才答道，“要等电科院的检验过了，然后请电机工程学会出面，邀请大专院校、各电力局等全国继电保护专家，一起来鉴定评审一下，出一个鉴定意见，我们拿着这个鉴定意见，才好送去试运行。”

    “电机工程学会同意组织这个产品的鉴定会么？”

    “同意。他们看了我们送去的材料，觉得先进性、实用性都具备，再说学会里也有我的学生。”陈延睿底气十足。

    “跟要请的人都打过招呼了？”

    “打过了，都很感兴趣。”陈延睿点头道，“毕竟都研究了很久，听说我们这边出成果了。都希望来看看，更何况我们还会付给评审费。”

    “评审费才是关键么！”博哥话刚出口，立刻又捂住嘴，就是管不住。

    “嗯。”张逸夫跟着嘱咐道，“一切顺利的话，再联系一下电力报还有相关杂志，也来鉴定会坐一坐，另外宣传这边，也适当投放一些广告。”

    “也别忘了给电力报的人车马费。”博哥又插了句嘴。还解释道，“这句是认真的，不是调侃。”
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