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    陈铭没有想到苏晨风对监督部门如此的看重，之前他做监督员的时候还单纯的以为苏晨风只是为了避免员工弄虚作假，损害公司的利润。

    想到这里，陈铭对苏晨风的敬佩之意更高了，随着跟苏晨风接触越来越多，陈铭对这个只有十几岁的高中生反而越来越看不透了，苏晨风就好像披上一层迷雾一般，越来越难捉摸，时不时又抛出一些惊人的言论。

    “只有每个员工头上都有一个不定时的炸弹，他们才会更加小心谨慎地对待工作，加上公司将来出台的奖惩制度，他们才会更卖力地为公司工作。毕竟他们的付出公司看得到，有相应的绩效，回报他们的是职位的晋升，是收入的提高！”

    苏晨风把监督部门存在的意义一一剖析，他有个打算，如果陈铭不能胜任首席市场官的工作，那将来就把他调到监督部门做老大。所以他必须把监督部门的重要性分析给陈铭听。

    “上面说的都是监督部门存在的意义，那么监督部门究竟怎么建设呢？我认为监督部门必须一明一暗存在，一明的意思是让公司员工知道有这个部门存在，一暗指公司不知道监督部门的具体职工。陈铭，你觉得这个设想如何？”

    苏晨风把他的设想抛出来，一方面是因为他对这个决定的把握不大，他这样构建监督部门犹如明朝时的锦衣卫机构，只为他所用，却可能造成陈铭的权利之大，一时间的优劣得失他没办法评估。

    另一方面，他也想试探一下陈铭，看看他的能力有多强，能不能领悟他的意思，也想看看陈铭的野心有多大，自己能不能掌控他。

    陈铭不是一个糊涂人，微微思考一下，他能模糊地意识到其中的利弊，监督部门若真的这样干了，那么他的权力会变得非常大，人都是有私心的，权力大的时候谁也不能保证自己会不会以权谋私。

    这样的例子现实非常多，像夏国的权力机构，为何**？就是因为缺少监督，没有互相制衡的力量，最终导致的从根本烂掉。

    现在公司小，这样干问题不大，但倘若公司发展得很大的时候，他能在其中做的文章可大了，万一公司里面的员工贿赂他呢？给他一个不能拒绝的理由呢？

    想到这里，他不由心惊，现在是六月天，天气很闷热，但他的冷汗还是控制不住，这个少年太恐怖了，每一句不经意的话都包含着深深的意味，一不小心就掉进陷阱。

    怎么说职场如战场步步惊心呢，这就是说，你不单要防备同事们的暗箭冷枪，还要防备上司的顾虑。有时候你怎么得罪人都不知道，可能是因为你做的某一件事，甚至只是一句话。
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