第一百一十一章 釜底抽薪-《重生之零售大亨》
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赵华老脸一热,他听的出张子明的言外之意,如果孙志国这种傻b都能这么快开出两家店来,自己为什么开不出来,难道自己还不如一个傻b?当然赵华也知道张子明话里最重要的意思还是怀疑孙志国说话的真实性。
他尴尬的道:“术业有专攻,或者这小子在这一块有特长,有天赋。”
张子明也只好点了点头道:“如果这个人确实在这一块有能力,是否可以将他挖过来?‘雅熙’那边给他什么待遇,我给他双倍。”
赵华眼睛一亮,暗道:“高啊,这一招釜底抽薪既可以打击竞争对手,又增强了自己的实力,可谓一石二鸟之计。”
他想了一下与孙志国接触的始末,毫无疑问孙志国是一个利益至上的人,如果“大明商贸”能够给出“思凡商贸”不能给的空间与待遇,孙志国跳槽过来的可能性非常之大。只是如果孙志国是这种“有奶便是娘”的人,那这种人也不是自己公司想要的啊,任何一家公司在用这种人的时候都不敢推心置腹,既要用之,又要防之。
他想到这个问题,也就不加掩饰的将这个想法抛出来,哪知张子明听到后,哈哈一笑道:“你想多了,我们是用他,又不是培养他,诚如你所说这种利益至上,有奶便娘的人是不能够完全信任的,我们花高薪挖他过来只不过是为了榨取他现有的价值,一旦他的价值用光了,一脚踢开就是了,这种人是不可能花费精力去培养他的,辛辛苦苦培养几年,弄不好又是给别人做了嫁衣。”
赵华听张子明这么一说,登时明白了他的意图,招揽孙志国不过是一时权益之计,让他先帮自己把市场打开局面,自己目前的这个市场部还没有成熟,需要一个缓冲期,等自己的市场部趋于完善,有良将强兵后,孙志国这样的人就让他靠边站好了。到那时孙志远能做事,公司就留着,如果觉得没有利用价值了,随便找个理由,赶走就可以了。
“那我近期联系一下孙志国,跟他谈谈?”
张子明摆摆手道:“不要操之过急,这个事要有把握才能出手,否则只会打草惊蛇,目前我们与‘雅熙’相比,除了资金方面有一定优势,其他方面还是有一定的差距的,这一点我们要有清醒的认识,短期内避免直面的碰撞。”
赵华点头道:“好吧,不过他来不来也无所谓了,他人在‘雅熙’也不是不能帮我们做事。”
张子明疑惑的望着赵华,不知道他什么意思。
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