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    “比如解放军。”顾雅螺笑眯眯地说道。

    “对对。解放军都打败了强大的美*队。”陆皓杉重重地点头道，“在朝鲜战场上武器落后的解放军打败了以美国为首的联合*队。”

    “向解放军学习？”陆皓思在场的人目瞪口呆。

    陆皓杉点点头道。“没什么奇怪的，从管理企业中应从军队管理经验中吸取一些理念和营养。”

    顾雅螺清雅地嗓音又响起来道，“我听说有一个日本企业专门组织其管理人员到福建‘********’旧址，学习当年红军艰苦创业的精神。

    在美国，最大最优秀的‘商学院’，不是哈佛，不是斯坦福，而是西点军校。确实当今世界上许多创业企业家就出身于军人，如众所周知的麦当劳肯德基的创始人。美国零售商沃尔玛，其创始人山姆沃尔顿是拿着5000美元复员费开始第一零售帝国征程的。”

    路西菲尔淡然地又道，“在美国管理学界还有个‘蓝血十杰’的故事，都是军人出身。美国企业也非常推崇红军的长征精神。美*队曾明确提出‘向解放军学习’，这倒不是学习解放军的战术，而是从内部管理等方面，直接从解放军的管理理念中汲取营养。”

    陆皓逸简单地向陆忠福他们解释道，“古老的西班牙人认为，贵族身上流淌着蓝色的血液，后来西方人用“蓝血“泛指那些高贵智慧的精英才俊。蓝血十杰是天才中的天才。他们是二战期间美国空军的后勤英雄，他们卓有成效地将数字化管理模式用于战争，为盟军节余了十亿美元的耗费。”

    “十个天才;

    成就了一所名校--哈佛商学院;

    再造了一个企业--福特汽车;

    开启了一个时代--“白手“时代;

    宣扬了一种理念--“数字“高于一切;

    他们的结局--成了“数字“，败也“数字“

    破产与成功之间，天分+时势+勤奋=梦想照进现实。”路西菲尔总结道。

    陆皓逸忙不迭地点头，“总结的太好了。”
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