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    很快折子就被送到两宫皇太后那边去用印了，对于李中堂，两宫太后还是极力笼络的，此番大震国威的天津军力展示早有淮军系的人马妙笔生花送进的宫里，当年可吃过洋人大炮苦头的慈安、慈禧两个老女人倒也心情大好。

    而奕?送进来的折子外，还送来了英国人的《申报》，上面大书特书的内容也佐证了大办洋务的成绩，这自然有助奕?继续在朝中执掌军机处和各国事务衙门。

    七月初七，七夕佳节，早已回到马尾正焦头烂额忙着收尾船厂事务的秦铠，终于拿到了丁日昌带回来的新任命，他新的官职是福宁府同知兼任马尾船政督办，看到自己竟然换到福州府旁边的福宁府任职了，秦铠有些郁闷的问了问孙复。

    这才搞明白，这同知已经是正五品的职务，但是同知之上还有知府，所以福宁府也用不着他去上任，他的实职是马尾船政的督办。

    马尾火炮局200号人，马尾船政却有2000号人，这下子秦铠彻底有些手忙脚乱了，手头上的人手有限的很，火炮局的高级技工们多数都在进行机床和火炮工艺的公关。考虑再三，他决定还是暂时保留船厂原有的体制。

    不过这些小吏都暂时保留了职务，自然不是秦铠不去进行管理，而是他需要一段时间的观察，了解这么大厂子里这些人的管理能力，现在是真正需要调整的时候了。马尾火炮局也就200号人，具体的事务方面是徐国方带着，已经颇为吃力，日常人员管理还是由何兴来主持的。

    而这两千号人的大厂子，可不是几个人、几十个人能管好的，秦铠前世也略微学过些管理学的，在工业化早期，这一个人管理十个人的时候，管理的效应已经接近最大化了，而现在马尾船政所属的炼钢厂、轧钢厂、造船厂、气锤车间、机床车间、蒸汽机车间……这么多的车间和工人，显然不能再沿用火炮局的管理模式。

    原本以小吏为主要管理的办法，已经被各个厂子的现状证实是低效率的，但是这接手船政的第一要务显然不是进行一场革命，而是适当的革新。

    所有的小吏都被召集起来，当然炮局的那些早一步加入秦铠集团的管理层也被找来了，这里除了火炮车间的伍云、林德平外，其他人本来就熟悉，经历了这几个月，竟然殊途同归，转眼间顶头上司变成了这个后来居上的秦教官，让那些没站对队伍的人肯定是颇为郁闷。

    这火炮局的薪水那可是在船政里早传开了，这会儿见面免不得要谈这个问题，这里活脱脱一副人间众生像，有人平静、有人郁闷、有人窃喜、有人期待，而秦铠亲口宣布暂时维持目前管理体制，薪水先加一成的时候，这船厂里的小吏倒是都放下心来。

    本来今日，相当一部分小吏以为将是一场位置的大变更，毕竟火炮局搞的那一套东西，他们多少有些耳闻，那可是闻所未闻的举动，不过从心底里，这些从工匠出身熬上位置的小吏倒也是赞同的。

    秦铠随后宣布，在在接下来的三个月内完成船政所有厂子管理调动，这依据还是三条，一是产品的质量和进度、二是工匠的管理效果、三是工人的评价。

    而后秦铠宣布对于所有技术工人的考核即将开始，不过这么大的人要进行逐一考核，显然是不现实的事情，势必要影响到之后的船政工程安排，所以暂时采用由小吏先对工匠进行初步评价。

    当然他们的权限仅限于学徒工和初级工人，当然对于滥用这点职权的小吏，秦铠自然不会吝惜手中的大棒，至于中级和高级都需要经过另行成立的考核小组面试和实践考试，而考核小组另外有附加的任务就是到工人中去监督。

    得到了加薪和看到可期待的未来，船厂的混乱情况迅速得到的平复。秦铠做的自己该做的事情后，很快又恢复了他的本来面目，做起了甩手掌柜，他历来都是指定个方向，然后交给何兴去具体实施。
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